LSN
Question to a lawyer
According to the laws of the country Any ›
From city Any ›
Category Any ›

20.04.2026, 14:53

Не открывают больничный лист.

Вопрос по законам страны: Россия

Здравствуйте. Я с ребенком 11 лет госпитализировались на плановую высокотехнологичную операцию по Квоте в челюстно-лицевое отделение ЦНИИС. Изначально я уточняла вопрос о совместном местонахождении, мне сказали, что после 4 лет ребёнку только на платной основе, но при этом больный по уходу будет открыт с первого поступления. Мы сделали квоту, госпитализировались, мое койко-место платное и в больничном мне отказывают. Что теперь делать, куда обращаться, я уже предупредила работодателя, что у меня больничный по уходу. Правомерно, ли мне отказывают в открытии больничного?

20.04.2026, 15:09 msk

Согласно действующему законодательству, медицинские организации обязаны выдавать листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, если лечение проводится в стационарных условиях. Обычно для детей старше 7 лет больничный выдается на период, когда ребенок нуждается в уходе по заключению врачей, но не на все дни круглосуточного пребывания. В большинстве случаев основанием для выдачи больничного является именно наличие медицинских показаний к уходу, а не способ размещения (бесплатное или платное койко-место для родителя).

Отказ в выдаче больничного в вашей ситуации может быть связан с возрастом ребенка и регламентом конкретной клиники, однако прямой нормы, запрещающей выдачу больничного по уходу за 11-летним ребенком при наличии медицинских показаний, обычно не существует. Вам рекомендуется официально запросить у лечащего врача или заведующего отделением письменное заключение о необходимости вашего присутствия с ребенком в послеоперационный период.

Для разрешения ситуации лучше всего составить письменную претензию на имя главного врача ЦНИИС с требованием оформить больничный лист задним числом со дня госпитализации, либо, если отказ будет повторен, обратиться в страховую медицинскую организацию, выдавшую полис, или в территориальный орган Росздравнадзора для проведения проверки законности действий администрации больницы.

20.04.2026, 16:26 msk

Здравствуйте. Как юрист поясню: отказ выглядит неправомерным. При уходе за ребёнком до 15 лет листок нетрудоспособности выдают и при лечении в стационаре, а право родителя быть с ребёнком в больнице есть независимо от возраста. Платное койко-место само по себе больничный не отменяет. Жалуйтесь главврачу, в страховую по ОМС, Росздравнадзор. Основание: ч. 3 ст. 51 Закона № 323-ФЗ, Порядок выдачи больничных.

20.04.2026, 16:44 msk

Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу в соответствии с п. 5 ст. 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изменениями и дополнениями): 2) в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет - за период до 15 календарных дней по каждому случаю лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;

Пишите жалобу на имя главного врача МО, должны дать больничный Вам.

21.04.2026, 00:32 msk

В случае нарушения прав, необходимо направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10 Федерального Закона "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

20.04.2026, 14:54 msk

Ситуация, с которой вы столкнулись, действительно вызывает вопросы и требует разбора с точки зрения действующего законодательства Российской Федерации.

Разбор ситуации:

1. Основания для выдачи больничного листа по уходу за ребёнком:

- Согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н (ред. от 28.11.2017) «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности», больничный лист по уходу за больным членом семьи, в том числе за ребёнком, выдаётся медицинской организацией, где осуществляется лечение.

- Для детей в возрасте до 15 лет (в вашем случае — 11 лет) больничный лист по уходу выдаётся на весь период лечения, включая время совместного пребывания в стационаре, если это необходимо по медицинским показаниям или в силу возраста ребёнка (п. 34-35 Приказа).

- Важно: наличие платного койко-места для родителя не является основанием для отказа в выдаче больничного листа, если уход за ребёнком объективно необходим (например, ребёнок малолетний, после операции требуется постоянный уход).

2. Правомерность отказа в больничном:

- Если медицинская организация (ЦНИИС) отказала в выдаче больничного листа, аргументируя это платным характером вашего койко-места, такой отказ, вероятно, неправомерен. Платность места проживания родителя в стационаре не отменяет факта необходимости ухода за ребёнком, особенно после высокотехнологичной операции.

- Однако, если отказ основан на том, что уход за ребёнком 11 лет в стационаре не требуется по медицинским показаниям (например, ребёнок может самостоятельно обслуживаться), это может быть законным, но требует индивидуальной оценки. В вашем случае, учитывая характер операции (челюстно-лицевая), уход, скорее всего, необходим.

3. Что делать в данной ситуации:

- Шаг 1: Обратитесь к лечащему врачу или заведующему отделением в ЦНИИС с письменным запросом о разъяснении причин отказа в больничном листе. Уточните, на каком основании (ссылка на конкретный нормативный акт) выдан отказ.

- Шаг 2: Если отказ не обоснован, подайте жалобу в администрацию медицинской организации (главному врачу) или в территориальный орган Росздравнадзора, указав на нарушение ваших прав.

- Шаг 3: Параллельно проинформируйте работодателя о ситуации, предоставив копии обращений, чтобы минимизировать риски по трудовым отношениям.

- Шаг 4: Обратитесь в Фонд социального страхования (ФСС) за консультацией по вопросам оплаты больничного, если он будет впоследствии выдан.

Краткое резюме:

Отказ в выдаче больничного листа по уходу за ребёнком 11 лет при платном койко-месте родителя, вероятно, неправомерен, если уход объективно необходим. Вам следует активно действовать через обращения в медицинскую организацию и контролирующие органы. Учитывая сложность ситуации (сочетание плановой высокотехнологичной операции, квоты, трудовых аспектов), рекомендуется обратиться к юристу для персональной консультации. На этом сайте вы можете связаться с юристами, отвечавшими на подобные вопросы, через личные сообщения, чтобы получить детальную помощь в подготовке документов и защите ваших прав.

20.04.2026, 15:02 msk

Алекс,спасибо.Но ситуация складывается таким образом,что пока ребенку операцию не сделали,она естественно не нуждается в уходе,ведь поступили только сегодня и по независящим от нас причинам операцию могут сделать не завтра,а после завтра,и тогда первые два дня у меня будет прогул?

20.04.2026, 15:03 msk

Это важный и очень практичный вопрос. Давайте разберем его с точки зрения трудового законодательства и порядка выдачи больничных листов.

Краткий ответ: Нет, у вас не должен быть прогул. В данной ситуации у вас есть законные основания для отсутствия на работе, и работодатель должен быть уведомлен надлежащим образом.

Подробное разъяснение:

1. Больничный лист по уходу выдается с первого дня госпитализации. Согласно пункту 36 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н, листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается со дня, когда лицо, осуществляющее уход, фактически начало его осуществлять. Госпитализация ребенка, особенно для плановой операции, является таким моментом. Неважно, сделали операцию сегодня или сделают через два дня. Ребенок находится в стационаре, и вы как законный представитель находитесь с ним, обеспечивая его присутствие, подготовку к операции, взаимодействие с врачами и т.д. Это и есть уход.

2. Ваши действия до получения официального больничного листа:

* Немедленно уведомите работодателя. Направьте ему (желательно в письменной форме — по электронной почте, через корпоративный мессенджер с уведомлением о прочтении) официальное сообщение. В нем укажите:

* Факт госпитализации вашего ребенка (11 лет) в ЦНИИС для плановой высокотехнологичной операции по квоте.

* Дату госпитализации (сегодняшнюю).

* Тот факт, что вы находитесь с ребенком в стационаре и осуществляете уход.

* Сообщите, что больничный лист вам пока не выдан по причине внутренних разбирательств с администрацией медучреждения, но вы принимаете меры для его получения.

* Приложите, если есть, любые документы, подтверждающие госпитализацию (например, копию направления, отметку в журнале приема).

* Это уведомление является ключевым. Оно переводит ваше отсутствие из категории "прогула" (неявка без уважительной причины) в категорию "отсутствия по уважительной причине", которую вы документально подтвердите позже.

3. Позиция работодателя. Если работодатель после такого уведомления оформит ваше отсутствие как прогул, его действия будут незаконными. Вас не могут уволить за прогул (пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), если вы представите доказательства уважительности причины (ваше уведомление, а впоследствии — больничный лист, который будет выдан задним числом с даты госпитализации).

4. Ваши дальнейшие шаги в больнице (срочно):

* Требуйте у лечащего врача или ответственного лица в отделении не просто устного ответа, а письменного отказа в выдаче листка нетрудоспособности с указанием причин и ссылок на нормативные акты.

* Напишите на имя главного врача ЦНИИС заявление с просьбой разъяснить порядок выдачи больничного в вашей ситуации и выдать его с даты госпитализации. Подайте его через канцелярию, получив отметку о приеме (второй экземпляр с отметкой оставьте себе).

* Если в течение одного рабочего дня вопрос не решается, звоните в свою страховую медицинскую организацию (номер есть на полисе ОМС) и в территориальный орган Росздравнадзора. Сообщите о нарушении ваших прав.

Итог и рекомендация:

1. Срочно письменно уведомите работодателя о ситуации. Это защитит вас от обвинений в прогуле.

2. Активно требуйте в больнице письменные разъяснения и выдачу больничного. Ваша настойчивость здесь — ключ к решению.

3. Помните, что больничный по уходу за ребенком 11 лет в стационаре положен, и выдача его не ставится в зависимость от того, платное или бесплатное у вас койко-место. Это вопрос медицинской необходимости и вашего статуса законного представителя.

Ситуация неприятная, но разрешимая. Главное — действовать последовательно и фиксировать все свои шаги и обращения.

20.04.2026, 16:03 msk

Алекс,старшая медсестра ,которая открывает больничный лист,говорит ,что ФСС не пропустит, т.к якобы дочь сама справиться и помощь ей не нужна(все решила за всех)и мне надо ждать лечащего врача хирурга,но он из-за операций он сегодня может и не прийти.Если они не спрашивали данные моего работодателя,значит они сегодняшним днем уже не смогут провести больничный лист?

20.04.2026, 16:04 msk

Отличный и очень конкретный вопрос. Давайте разберем ситуацию по пунктам, потому что здесь есть важные нюансы, которые помогут вам действовать правильно.

Краткий ответ: Нет, это не так. Больничный лист можно оформить задним числом, и позиция старшей медсестры о том, что "ФСС не пропустит", является ее личным (и, скорее всего, ошибочным) мнением, а не официальной позицией Фонда. Вам нужно дождаться лечащего врача, но уже сейчас предпринять шаги, чтобы зафиксировать свою позицию.

Подробный анализ и план действий:

1. Кто имеет право решать о необходимости ухода?

* Лечащий врач. Именно он, а не старшая медсестра, принимает решение о необходимости ухода за ребенком и, соответственно, о выдаче листка нетрудоспособности (п. 2, 3 Приказа № 624н). Медсестра лишь выполняет техническую функцию оформления документа в системе после указания врача.

* Критерий необходимости. Для ребенка 11 лет, госпитализированного для плановой высокотехнологичной челюстно-лицевой операции, уход, как правило, признается необходимым. Это связано не только с послеоперационным периодом, но и с самим фактом нахождения в стационаре, подготовкой к серьезному вмешательству, психологической поддержкой, необходимостью присутствия законного представителя для подписания документов (информированного добровольного согласия) и взаимодействия с медперсоналом. Утверждение, что "дочь сама справится", не учитывает эти обстоятельства.

2. Может ли больничный быть оформлен задним числом?

* Да, может и должен. Согласно тому же Приказу, листок нетрудоспособности выдается со дня обращения за медицинской помощью (в вашем случае — с даты госпитализации). Если вы обратились сегодня, а врач оформит документ завтра, он обязан указать в нем начальной датой сегодняшний день.

* Данные работодателя. Отсутствие этих данных на момент оформления — не проблема. Их можно внести позже. Главное — правильно указать дату начала нетрудоспособности (дату вашего приезда в стационар с ребенком).

3. Что делать прямо сейчас?

* Шаг 1: Зафиксируйте факт обращения. Подойдите к старшей медсестре или в пост медсестер и письменно (в двух экземплярах) составьте заявление на имя главного врача или заведующего отделением. В заявлении укажите:

* ФИО ваше и ребенка, дату госпитализации.

* Что вы находитесь в стационаре с ребенком 11 лет для плановой операции.

* Что вы просите оформить листок нетрудоспособности по уходу с [сегодняшняя дата].

* Что старшая медсестра (укажите ее ФИО, если знаете) отказала в оформлении, сославшись на то, что "ФСС не пропустит" и ребенок "сам справится".

* Попросите зарегистрировать ваше заявление (поставить входящий номер, дату и подпись на вашем экземпляре). Это критически важный документ, который докажет, что вы обратились своевременно.

* Шаг 2: Дождитесь лечащего врача. Ваша основная задача — объяснить ситуацию именно ему. Подготовьтесь рассказать, почему вашему ребенку в 11 лет объективно необходим ваш уход в стационаре (стресс, подготовка к операции, необходимость вашего присутствия для решений и т.д.).

* Шаг 3: Продолжайте информировать работодателя. Направьте ему копию вашего заявления (можно сфотографировать) с пояснением, что вы официально зафиксировали свое требование о больничном в медучреждении и ожидаете решения врача.

4. Если лечащий врач также откажет:

* Обращайтесь с зарегистрированным заявлением и отказом врача (попросите его тоже в письменной форме) к главному врачу ЦНИИС.

* Параллельно звоните в территориальный орган Росздравнадзора и в вашу страховую медицинскую компанию (по ОМС). Сообщите о нарушении порядка выдачи листков нетрудоспособности.

Итог:

Старшая медсестра не права. ФСС оплачивает больничные по уходу за детьми в стационаре до 15 лет, если лечащий врач признал уход необходимым. Ваша задача — добиться решения от лечащего врача и зафиксировать все свои действия на бумаге. Оформление задним числом — стандартная практика.

Не переживайте о "прогуле". Ваше письменное уведомление работодателя и заявление в больнице являются достаточными доказательствами уважительной причины отсутствия. Сейчас сосредоточьтесь на ребенке и на формальном оформлении своих требований в больнице.

Юристы - Россия
Специализация:
Трудовое право