При расчёте больничного листа учитывается не только оклад, но и премии, если на них начислялись страховые взносы. Утверждение бухгалтера, что в расчёт берётся только оклад, в этом случае неверно

Нина, неправильно, обращайтесь с жалобой в ГИТ

Здравствуйте.

Считается средний заработок за последние два года.

С уважением.

Нет, бухгалтер неправ: для расчёта больничного берётся весь официальный заработок за два предыдущих года, включая премии, главное, чтобы с них платились страховые взносы .

Нет, бухгалтер не прав. Согласно статье 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. В средний заработок включаются все выплаты и иные вознаграждения, на которые начислялись страховые взносы в Фонд социального страхования (ФСС). Постоянная премия (ежемесячная, ежеквартальная), выплачиваемая на систематической основе и предусмотренная системой оплаты труда (например, трудовым договором, положением об оплате труда), является частью заработной платы и должна учитываться при расчёте среднего заработка для больничного. Если ваша премия в размере 13840 рублей является регулярной и официальной частью дохода, она подлежит включению в расчёт. Для расчёта: 1) Суммируется весь официальный доход (оклад + премии и другие выплаты) за два предыдущих календарных года. 2) Эта сумма делится на 730 (среднее количество дней за два года). Получается среднедневной заработок. 3) Размер пособия зависит от страхового стажа: до 5 лет — 60% от среднедневного заработка, от 5 до 8 лет — 80%, 8 лет и более — 100%. Если бухгалтер отказывается учитывать премию, вы вправе потребовать письменный расчёт и, в случае несогласия, обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда или в суд для защиты своих прав.