Приказ МВД России от 31.03.2021 N 181 (ред. от 29.09.2025) "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте России 29.04.2021 N 63298)

IX. Денежные компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни

61. Сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, по данным учета служебного времени и на основании приказа руководителя (начальника), наделенного правом принимать решение о предоставлении сотруднику отпуска, вместо предоставления дополнительных дней отдыха может в пределах фонда денежного довольствия сотрудников выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

65. На основании приказа руководителя, издаваемого по результатам учета времени привлечения сотрудников к выполнению служебных обязанностей в ночное время, в нерабочие праздничные дни по графику сменности в пределах нормальной продолжительности служебного времени за учетный период, сотрудникам производится компенсационная выплата.

66. Компенсационная выплата, указанная в пункте 65 настоящего Порядка, производится за каждый час работы в соответствующих условиях в следующих размерах:

66.1. В нерабочие праздничные дни - одинарной часовой ставки.

66.2. В ночное время - 20 процентов часовой ставки .

Оплата в нерабочие праздничные дни - одинарной часовой ставки и ночное время - 20 процентов часовой ставки

Да, работа в праздничные дни по вашему графику должна компенсироваться, но есть важный нюанс: для сотрудников ППС (как и для других сотрудников МВД) действуют особые правила, которые отличаются от стандартных норм Трудового кодекса для гражданских специалистов.

Вместо двойной оплаты, как у гражданских , для вас основной вариант компенсации — это предоставление дополнительных дней отдыха. Однако существует возможность заменить этот отдых на денежную выплату, и здесь вступают в силу специфические ведомственные правила.

Согласно статье 153 Трудового кодекса РФ, работа в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Однако для сотрудников полиции, работающих по сменному графику, применяются специальные нормы. Если праздничный день выпадает на смену по графику, то он оплачивается в одинарном размере, но сотруднику предоставляется другой день отдыха. Двойная оплата производится только при привлечении к работе в праздничный день сверх графика (например, по приказу). Для точного расчёта обратитесь в отдел кадров или бухгалтерию вашего подразделения, так как могут учитываться дополнительные ведомственные нормативные акты.