Пенсия по многодетности

Вопрос решается в судебном порядке.

Для восстановления трудового стажа 1992 года при отсутствии подписи отдела кадров в трудовой книжке и архивных данных рекомендую следующие действия:

1. Собрать любые альтернативные доказательства работы за этот период: справки с места работы (если организация существует), копии приказов о приеме/увольнении, ведомости на зарплату, характеристики, трудовые договоры. Даже косвенные документы (командировочные удостоверения, переписка) могут помочь.

2. Обратиться в Пенсионный фонд РФ с заявлением о пересмотре стажа, приложив имеющиеся документы. Согласно законодательству РФ, стаж может подтверждаться различными доказательствами при отсутствии записей в трудовой книжке.

3. Если организация-работодатель ликвидирована, запросить сведения в государственных архивах (муниципальных или региональных) о ее деятельности в 1992 году. Архивы обязаны хранить документы ликвидированных предприятий.

4. При отказе ПФР можно обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений. Суд примет во внимание свидетельские показания коллег, любые сохранившиеся документы.

Согласно ст. 13 Федерального закона "О страховых пенсиях", периоды работы подтверждаются документами, а при их отсутствии - свидетельскими показаниями или иными доказательствами. Рекомендую действовать последовательно: сбор документов → обращение в ПФР → при необходимости судебная защита.

Обратитесь за разъяснениями в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Нормы права:

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О ПОРЯДКЕ РАССМОТРЕНИЯ ОБРАЩЕНИЙ

ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 2. Право граждан на обращение

1. Граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения, включая обращения объединений граждан, в том числе юридических лиц, в государственные органы, органы местного самоуправления и их должностным лицам, в государственные и муниципальные учреждения и иные организации, на которые возложено осуществление публично значимых функций, и их должностным лицам.

2. Граждане реализуют право на обращение свободно и добровольно. Осуществление гражданами права на обращение не должно нарушать права и свободы других лиц.

3. Рассмотрение обращений граждан осуществляется бесплатно.

Здравствуйте!

Право на досрочную пенсию уже возникло, Вы сможете выйти на пенсию в 53 года. Не обязательно дорабатывать льготный стаж.

Для определения права на досрочную пенсию по вредным условиям труда необходимо учитывать несколько факторов: возраст, общий страховой стаж, специальный стаж по спискам вредных профессий и количество индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК).

В 53 года право на пенсию при наличии страхового стажа не менее 20 лет и ИПК не менее 30

Здравствуйте, уважаемая Елена!

Для определения права на досрочную пенсию в вашем случае необходимо учитывать несколько факторов: продолжительность стажа по спискам 1 и 2, общий страховой стаж, возраст и количество индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК).

Суммирование стажа

Если у заявителя есть периоды работы как по Списку 1, так и по Списку 2, но продолжительности стажа по Списку 1 недостаточно для назначения досрочной пенсии по этому списку, а стажа по Списку 2 — для назначения по второму списку, пенсионное законодательство допускает суммирование указанных периодов. При этом периоды работы по Списку 1 прибавляются к периодам работы по Списку 2.

В вашем случае:

стаж по Списку 1 — 1 год 8 месяцев (1 год 8 месяцев);

стаж по Списку 2 — 3 года 4 месяца 11 дней (3 года 4 месяца 11 дней).

Суммарный стаж, дающий право на досрочную пенсию по Списку 2, составит: 1 год 8 месяцев + 3 года 4 месяца 11 дней = 5 лет 0 месяцев 11 дней.

Требования для досрочной пенсии по Списку 2

Для женщин право на досрочную пенсию по Списку 2 возникает при наличии:

возраста — 50 лет;

общего страхового стажа — не менее 20 лет;

стажа по Списку 2 — не менее 10 лет.

В вашем случае суммарный стаж по спискам 1 и 2 составляет 5 лет 0 месяцев 11 дней, что недостаточно для назначения досрочной пенсии по Списку 2.

Уменьшение пенсионного возраста при неполном специальном стаже

Если специальный стаж отработан не полностью, но продолжительность страхового стажа соответствует требованиям, страховая пенсия может назначаться с уменьшением возраста.

Для женщин по Списку 2 возраст выхода на пенсию уменьшается на 1 год за каждые 2 года работы.

В вашем случае:

неполный стаж по спискам — 5 лет 0 месяцев 11 дней;

уменьшение возраста: 5 лет / 2 года = 2,5 года (округляется до 2 лет).

Таким образом, пенсионный возраст может быть снижен на 2 года.

Расчёт возраста выхода на пенсию

Общеустановленный пенсионный возраст для женщин в 2026 году — 59 лет. С учётом снижения на 2 года (за неполный стаж по спискам) право на досрочную пенсию возникнет в возрасте: 59 лет − 2 года = 57 лет.

Нужно ли дорабатывать стаж

Да, для назначения досрочной пенсии по Списку 2 необходимо доработать стаж до 10 лет. Если вы продолжите работать на должностях, включённых в Список 2, каждый дополнительный год работы будет засчитываться в специальный стаж.

Другие условия

Помимо стажа, для назначения досрочной пенсии необходимы:

наличие не менее 30 ИПК;

соответствие общему страховому стажу (не менее 20 лет для женщин).

Рекомендации

Проверьте документы, подтверждающие работу по спискам 1 и 2 (трудовая книжка, трудовые договоры, лицевые счета, справки с места работы).

Сверните свой стаж и ИПК через «Госуслуги» или в отделении СФР, чтобы уточнить текущие показатели.

Если стаж или ИПК недостаточны, рассмотрите возможность доработать или докупить баллы (при наличии такой возможности).

Подайте заявление на досрочную пенсию через портал «Госуслуги», в отделении СФР или в МФЦ, когда будут выполнены все условия.

Льготный стаж по Списку №1 и №2 суммируются, путем прибавления льготного стажа по Списку №1 к льготному стажу по Списку №2, суммированный стаж будет считаться льготным стажем по Списку №2 (п.2 ч.1 ст.30), в результате получается полных 5 лет

Льготный стаж по п.2 ч.1 ст.30 в объеме 1/2 и более от 10 лет влечет для женщины пропорциональное снижение возраста назначения пенсии, установленного ст.8 ФЗ №400 от 2013 года, по состоянию на 31.12.2018 года, то есть, 55 лет, на 1 год за каждые 2 года льготного стажа по Списку №2

Поскольку в имеющимся у вас 5 годах льготного стажа, периодов по 2 года, всего два, то возраст 55 лет снижается на 2 года, до 53 лет (55-2)

Для определения возраста выхода на досрочную пенсию по вредным условиям труда необходимо учитывать несколько факторов согласно законодательству РФ (Федеральный закон №400-ФЗ "О страховых пенсиях").

1. Списки вредных профессий:

- Список №1 (особо вредные условия) — требуется не менее 10 лет стажа для мужчин и 7 лет 6 месяцев для женщин.

- Список №2 (вредные условия) — требуется не менее 12 лет 6 месяцев стажа для мужчин и 10 лет для женщин.

2. Ваш стаж:

- По Списку №1: 1 год 8 месяцев (недостаточно для минимального требования 7 лет 6 месяцев).

- По Списку №2: 3 года 4 месяца 11 дней (недостаточно для минимального требования 10 лет).

3. Вывод:

- У вас недостаточно специального стажа по любому из списков для возникновения права на досрочную пенсию. Необходимо дорабатывать стаж до установленных минимумов.

- При достижении требуемого стажа по соответствующему списку пенсионный возраст снижается: для женщин по Списку №1 — 45 лет, по Списку №2 — 50 лет (при общем страховом стаже не менее 20 лет).

Рекомендуется обратиться в Пенсионный фонд РФ для точного расчёта с учётом всех периодов работы и возможного суммирования стажа по разным спискам в установленных законом случаях.

Здравствуйте.

1. Для принудительного исполнения решения суда нужно получить исполнительный лист. Согласно статье 428 ГПК РФ, его выдают по заявлению взыскателя после вступления решения в законную силу.

2. С исполнительным листом нужно обратиться в территориальный орган СФР. В заявлении укажите, что решение суда обязывает назначить досрочную пенсию, и приложите исполнительный лист.

3. По общему правилу заявление о назначении пенсии рассматривается в течение 10 рабочих дней с момента приёма документов. Таким же сроком ограничено и назначение пенсии на основании решения суда.

Пенсия должна быть назначена с даты, когда у вас возникло право на неё, а не с момента обращения в СФР.

Если по истечении 10 рабочих дней пенсия не назначена, можно предпринять следующие действия:

- Обжаловать бездействие СФР в вышестоящий орган. Например, жалобу на районный орган можно направить в областное отделение СФР.

- Обратиться в прокуратуру. Прокурор осуществляет надзор за исполнением закона и соблюдением прав граждан. Если будет выявлено нарушение (неисполнение решения суда), прокурор вынесет обязательное для исполнения представление.

Здравствуйте. Необходимо дождаться вступления решения суда в законную силу. Согласно ст. 209 ГПК РФ решение вступает в законную силу по истечении 30 дней с момента вынесения решения в мотивированном виде. Если не будет обжаловано. Но СФР, вероятнее всего, будет обжаловать. Тогда решение вступает взаконную силу в момент вынесения апелляционного определения. Затем, надо будет получить заверенную копию решения суда с отметкой о вступлении в законную силу, и сдать его в СФР. Далее - ждать выплаты. Обычно, на это уходит 1-2 месяца. В зависимости от того, в какой декаде месяца сдано решение.

Ответ коллеги Озереденко неверный. По таким делам исполнительный лист не выдается. А именно подаётся копия решения суда

Возьмите решение суда, вступившее в законную силу, и обратитесь в СФР с вопросом об исполнении этого решения суда.

Как правило, юрист СФР сам должен получить такое решение и инициировать назначение пенсии. Но иногда они очень затягивают с получением решения суда, поэтому вы сами можете обратиться в СФР.

Получите исполнительный лист, обратитесь в СФР с заявлением о назначении пенсии и приложите решение суда. Если возникнут трудности, обращайтесь за юридической помощью.

После вынесения районным судом положительного решения о назначении вам досрочной пенсии необходимо предпринять следующие действия:

1. Дождитесь вступления решения в законную силу. Решение суда вступает в силу через месяц после его вынесения, если не подана апелляционная жалоба. Если сторона подаст апелляцию, процесс может затянуться.

2. Получите исполнительный лист. Для принудительного исполнения решения потребуется исполнительный лист. Вы можете обратиться в суд с заявлением о выдаче исполнительного листа после вступления решения в силу. Обычно его выдают по ходатайству стороны.

3. Представьте решение и исполнительный лист в Пенсионный фонд (СФР). Лично или через представителя обратитесь в территориальный орган Социального фонда России (бывший ПФР) с заявлением о назначении пенсии на основании решения суда и приложите копию решения, исполнительный лист и необходимые документы (паспорт, СНИЛС, трудовая книжка и т.д.).

4. Если Пенсионный фонд отказывается исполнить решение, вы можете обжаловать его бездействие в суд или подать жалобу в вышестоящий орган СФР.

5. Если вы не согласны с решением (например, не устраивает размер пенсии или дата назначения), вы вправе подать апелляционную жалобу в вышестоящий суд в течение месяца со дня вынесения решения.

Краткое резюме: Получите исполнительный лист, обратитесь в СФР с заявлением о назначении пенсии и приложите решение суда. Если возникнут трудности, обращайтесь за юридической помощью.

Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Здравствуйте, у вас есть такое право. Если Вам нужна более развёрнутая информация, можем её подготовить. см. обращения к вам в правом верхнем углу. С уважением! ☘

Добрый день!

Да, Вы можете подать иск о компенсации морального вреда, если сможете доказать, что незаконные или неправомерные действия, или бездействие причинили Вам нравственные страдания. Например, Вы должны описать и доказать, что задержка в назначении пенсии привела к стрессу, переживаниям, ухудшению состояния здоровья и т. д. Если есть подтверждающие документы или свидетели, Вам необходимо приобщить их к исковому заявлению и заявить в суде о допросе свидетелей.

Правовое основание: ст. 151, 1064 ГК РФ

Да, вы имеете законное право подать иск о компенсации морального вреда за волокиту и стресс, связанный с незаконным отказом. Согласно актуальной судебной практике, нарушение прав на пенсионное обеспечение признается основанием для взыскания моральных страданий с Социального фонда России (СФР).

Есть разъяснение Пленума Верховного Суда РФ о том, что компенсацию морального вреда в аналогичных случаях не взыскивать.

Ситуация, когда суд вынес решение о назначении досрочной пенсии за три года, но весь этот период вы испытывали моральные страдания из-за волокиты, действительно может дать основание для требования компенсации морального вреда. Однако необходимо учитывать несколько важных аспектов.

1. Правовое основание: Согласно ст. 151 Гражданского кодекса РФ, моральный вред подлежит компенсации, если он причинен действиями, нарушающими личные неимущественные права или посягающими на другие нематериальные блага. Назначение пенсии связано с социальным обеспечением, что может быть признано нематериальным благом. Кроме того, ст. 1101 ГК РФ устанавливает, что компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.

2. Нарушение со стороны ПФР: Если вы докажете, что Пенсионный фонд (ПФР) без законных оснований затягивал назначение пенсии, действовал незаконно или недобросовестно, то это может считаться нарушением ваших прав. В таком случае вы вправе требовать компенсации морального вреда. Судебная практика (в частности, постановления Верховного Суда РФ) допускает взыскание морального вреда при установлении факта неправомерных действий ПФР.

3. Необходимость доказательств: Вам потребуется доказать, что именно действия (бездействие) ПФР причинили вам нравственные или физические страдания. Это могут быть подтверждения нервных срывов, ухудшения здоровья, обращения к врачам и т.д. Просто длительное ожидание без дополнительных последствий может не быть признано достаточным основанием.

4. Процедура: Иск о компенсации морального вреда подается в суд общей юрисдикции. Вы можете подать его отдельно или в рамках уже рассмотренного дела, если решение еще не вступило в законную силу. Имейте в виду, что суды часто неохотно удовлетворяют такие иски, особенно если не доказана вина ПФР.

Краткое резюме: Да, вы можете подать иск о моральном ущербе, но успех зависит от доказательства неправомерных действий ПФР и наличия реальных страданий. Рекомендуется проконсультироваться с юристом для оценки перспектив дела.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Получите копию жалобы СФР в районном суде. Составьте письменные возражения: укажите, что решение законно, доказательства подтверждены, новых доводов у СФР нет. Направьте в областной суд или принесите в заседание.

Личное участие желательно — сможете ответить на вопросы суда. Если невозможно, ходатайствуйте о рассмотрении в ваше отсутствие с вашими возражениями.

Суд апелляции проверяет законность решения. Новые доказательства примут, только если СФР обоснует, почему не подал их ранее. При сильной позиции решение устоит.

Можете подать возражения

Надо участвовать в суде дальше, и это не последняя судебная инстанция. СФР может и дальше обжаловать решения и постановления судов.

Подавайте возражение на апелляционную жалобу.

После того как районный суд вынес решение в вашу пользу, а Социальный фонд России (СФР) подал апелляционную жалобу, решение суда не вступило в законную силу. Выплата пенсии производиться не будет до тех пор, пока апелляционная инстанция не вынесет свое постановление.

После того как районный суд общей юрисдикции вынес решение о назначении вам досрочной пенсии, а СФР подал апелляционную жалобу, ваши действия должны быть направлены на защиту этого решения в вышестоящем суде (обычно в областном или краевом суде).

1. Не паникуйте: подача апелляции – стандартная процедура, она не отменяет решение суда первой инстанции до рассмотрения апелляции.

2. Получите копию апелляционной жалобы: она должна быть направлена всем сторонам. Внимательно изучите доводы СФР, чтобы подготовить возражения.

3. Подготовьте письменные возражения на апелляционную жалобу: в них нужно обосновать законность решения районного суда, опровергнуть доводы СФР, сослаться на доказательства и нормы права. Возражения подаются в суд первой инстанции или непосредственно в апелляционный суд.

4. Соберите дополнительные доказательства (если требуется) в подтверждение вашего права на досрочную пенсию: документы о стаже, условиях труда, льготных профессиях и т.д.

5. Участвуйте в заседании апелляционного суда: личное присутствие или через представителя (адвоката) поможет донести вашу позицию. Если вы не можете явиться, заявите ходатайство о рассмотрении дела в ваше отсутствие.

6. Проконсультируйтесь с юристом, специализирующимся на пенсионных спорах, особенно если СФР ссылается на существенные нарушения.

Резюме: Для сохранения досрочной пенсии вам необходимо активно защищать решение районного суда в апелляционной инстанции, подготовить письменные возражения и, желательно, обеспечить представительство в суде. Сроки рассмотрения апелляции – до 2 месяцев, но могут быть продлены.

Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Если право на пенсию наступило ДО денонсации соглашения - шансы присутствуют. Есть соответсвующая судебная практика.

Да, вы можете обратиться в суд для обжалования отказа Пенсионного фонда и восстановления срока подачи заявления. Рассмотрим ситуацию по пунктам:

1. Правовая основа:

- Соглашение от 13.03.1992 между странами СНГ о пенсионном обеспечении действовало до его денонсации.

- Договор между РФ и Республикой Таджикистан от 15.09.2021 вступил в силу позднее.

- Ваш запрос был подан в январе 2022 года, когда ещё действовало старое соглашение, но ответ из архивной службы Таджикистана задержался до ноября 2022 года.

2. Позиция Пенсионного фонда:

- ПФР отказал в назначении пенсии, ссылаясь на денонсацию старого соглашения и применение нового договора, который, возможно, изменил условия учёта стажа.

- Однако задержка ответа из Таджикистана (с января по ноябрь 2022 года) создала ситуацию, когда решение принималось уже после вступления в силу нового договора, хотя запрос был инициирован ранее.

3. Возможность обращения в суд:

- Вы вправе обжаловать отказ ПФР в суде (ст. 218 КАС РФ), так как это решение затрагивает ваши пенсионные права.

- Для восстановления срока подачи заявления в суд (если он пропущен) можно ссылаться на уважительные причины, такие как задержка ответа из-за действий архивной службы Таджикистана, что помешало своевременному обращению (ст. 112 ГПК РФ).

- В суде можно аргументировать, что отказ ПФР необоснован, поскольку запрос был подан до вступления в силу нового договора, и задержка ответа не по вашей вине привела к применению менее выгодных норм.

4. Рекомендации:

- Соберите документы: копию запроса в архивную службу Таджикистана (январь 2022), ответ из Таджикистана (ноябрь 2022), отказ ПФР с указанием оснований, доказательства денонсации старого соглашения и тексты договоров.

- Обратитесь в районный суд по месту нахождения ПФР с административным исковым заявлением об оспаривании решения ПФР и требованием восстановить срок, если необходимо.

- Укажите в заявлении, что задержка ответа из-за третьих лиц (архивной службы) является уважительной причиной для восстановления прав.

Резюме: Ситуация сложная из-за смены международных договоров и задержки ответа из Таджикистана. У вас есть основания для обращения в суд, чтобы оспорить отказ ПФР и восстановить сроки, ссылаясь на обстоятельства, не зависящие от вас. Однако учтите, что суд будет оценивать конкретные нормы нового договора и их применение к вашему случаю.

Рекомендуется обратиться к юристу на консультацию для детального анализа договора от 15.09.2021, подготовки документов и представительства в суде, так как дела, связанные с международными пенсионными соглашениями, требуют специализированных знаний.

Гражданство есть, еще в 2022 году его и получила она.

Надо почитать отказ пенсионного органа.

Какая причина отказа?

Отказ в назначении пенсии может быть правомерен, если у матери отсутствует российское гражданство и/или недостаточно страхового стажа для назначения пенсии по старости в РФ. Согласно российскому законодательству, право на страховую пенсию по старости имеют граждане РФ при достижении пенсионного возраста (60 лет для женщин) и наличии не менее 15 лет страхового стажа. Для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих в РФ, пенсия назначается при наличии не менее 15 лет стажа и достижении установленного возраста, но только если между РФ и государством их гражданства есть международный договор о пенсионном обеспечении (с Украиной такого договора нет). Украинский паспорт и трудовая книжка украинского образца не являются документами, подтверждающими стаж для пенсии в РФ, даже если они заверены нотариально. Для подтверждения стажа, приобретенного на территории Украины до 2014 года, необходимо обращаться в Пенсионный фонд РФ с документами, подтверждающими работу (трудовые договоры, справки о заработной плате и т.д.), которые должны быть легализованы. Рекомендуется: 1) Уточнить в ПФР конкретную причину отказа (обычно указывается в уведомлении). 2) Рассмотреть вопрос о получении российского гражданства, после чего можно будет пересмотреть вопрос о пенсии с учетом стажа, приобретенного в РФ (работа в больнице с 2023 года). 3) Обратиться за консультацией в ПФР или к юристу по пенсионным вопросам для оценки возможности подтверждения украинского стажа.

Здравствуйте

Да, вы можете попытаться добиться назначения пенсии с более ранней даты, но для этого нужно чётко уложиться в рамки закона. Я изучила вашу ситуацию и хочу сразу предупредить: просто так изменить дату назначения пенсии нельзя. Всё зависит от того, когда у вас действительно возникло право на неё и какие действия вы предпринимали.

Что говорит закон

По общему правилу, досрочная пенсия назначается со дня обращения с заявлением, но не ранее дня возникновения права на неё. То есть, даже если вы подали заявление в 2023 году, но на тот момент у вас ещё не было необходимого стажа или баллов, назначить пенсию раньше даты, когда эти условия были выполнены, нельзя.

Однако Верховный Суд РФ разъяснил: если гражданин обратился в пенсионный орган с заявлением в установленном порядке, но получил необоснованный отказ, суд вправе обязать пенсионный орган назначить пенсию:

со дня обращения, если на момент обращения право на пенсию уже возникло;

со дня возникновения права на пенсию, если заявление было подано до того, как это право наступило.

Что нужно проверить в вашей ситуации

Чтобы понять, есть ли у вас шансы на успех, нужно проанализировать несколько ключевых моментов:

Дата возникновения права. Точно установите, когда именно у вас накопился необходимый стаж и количество пенсионных баллов для досрочной пенсии. Это главный критерий. Если право возникло, например, в 2025 году, а заявление подано в 2023-м, то суд не может обязать назначить пенсию раньше 2025 года.

Причина задержки. Почему процесс затянулся на три года? Если задержка произошла из-за того, что вы сами не предоставляли вовремя какие-то документы, то шансы невелики. Если же вина лежит на Пенсионном фонде (например, он необоснованно затягивал проверки, отказывал без достаточных оснований), это будет вашим аргументом.

Содержание решения суда. Внимательно изучите решение суда, которое вы уже выиграли. Что в нём сказано? Обязали ли фонд назначить пенсию именно с 2023 года или просто удовлетворить ваше заявление? Иногда суды формулируют решение так, что фактически оставляют фонду право назначить пенсию с момента возникновения права, а не с даты обращения.

Не забудьте, пожалуйста, прочитать личные сообщения от юристов на этом сайте (верхний правый угол экрана).

В пункте 15 Обзора судебной практики по делам, связанным с реализацией гражданами права на трудовые пенсии (утверждён Президиумом Верховного Суда РФ 1 марта 2006 года), указано, что если гражданину было необоснованно отказано в назначении страховой пенсии, суд вправе обязать СФР назначить пенсию со дня первоначального обращения, но не ранее дня возникновения права на неё.

Это означает, что даже если суд уже вынес решение о назначении пенсии с даты подачи заявления, вы можете оспорить этот момент и потребовать корректировки даты назначения, если сможете доказать, что право на пенсию возникло раньше.

Подать иск можно, однако добиться назначения пенсии с момента возникновения права крайне сложно. По закону пенсия назначается со дня обращения за ней, но есть важные нюансы, определяющие исход такого дела.

Как в решении суда указано, то вы и можете требовать

Суд уже указал, с какой даты Вам обязаны были назначить пенсию. Если бы Вы требовали в суде назначить Вам пенсию с даты возникновения права на неё, то суд мог и назначить при наличии оснований.

В соответствии с российским пенсионным законодательством (ФЗ № 400 «О страховых пенсиях», ст. 22), страховая пенсия назначается со дня обращения за ней, но не ранее дня возникновения права на пенсию. Однако если Пенсионный фонд (СФР) незаконно отказал в назначении пенсии или затягивал процедуру, суд может обязать назначить пенсию с даты возникновения права, а не с даты подачи заявления (п. 9 Постановления Пленума ВС РФ № 30 от 11.12.2012).

В вашем случае суд уже вынес решение о назначении пенсии с даты первичной подачи заявления (2023 год). Если вы считаете, что имели право на пенсию раньше (например, с момента достижения необходимого стажа или возраста), и ПФР необоснованно затягивал рассмотрение, вы можете обратиться в суд с отдельным иском об изменении даты назначения пенсии на более раннюю. Однако важно проверить, не вступило ли предыдущее решение суда в законную силу и не является ли оно окончательным. Если решение уже вступило в силу, то изменить дату можно только через пересмотр дела по вновь открывшимся обстоятельствам (ст. 392 ГПК РФ) или подав новый иск, если право на такую дату не было предметом рассмотрения в первом деле. Рекомендую проконсультироваться с юристом для анализа конкретной ситуации и судебного акта.

Краткое резюме: вы можете попытаться взыскать пенсию с более ранней даты, но это требует отдельного судебного разбирательства, и успех зависит от того, признает ли суд, что ПФР действовал недобросовестно. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Здравствуйте

Подать заявление на единовременную выплату по ПДС в 50 лет нельзя. Я понимаю, ситуация может сбивать с толку: вы вышли на досрочную пенсию, а в голове смешались правила для страховой пенсии и для программы сбережений. Но закон тут разделяет эти вещи.

Дело в том, что право на единовременную выплату по ПДС возникает не из факта выхода на пенсию (даже досрочной), а из двух конкретных условий:

Прошло 15 лет с даты заключения самого раннего договора по ПДС.

Вы достигли 55 лет (для женщин) или 60 лет (для мужчин) — и при этом размер предполагаемой пожизненной ежемесячной выплаты оказался бы меньше 10% от федерального прожиточного минимума пенсионера на дату обращения.

То, что у вас есть право на досрочную страховую пенсию (в 50 лет), на правила ПДС не влияет. Программа долгосрочных сбережений имеет собственные условия, и возраст досрочного выхода на работу в них не прописан как триггер для выплаты.

Что касается предпенсионного статуса: он действительно даёт некоторые льготы (например, по налогам или защите от увольнения), но к правилам получения выплат по ПДС отношения не имеет.

Что делать? Если вам сейчас 50, и вы хотите забрать средства единовременно, прикиньте: сколько лет уже действует ваш договор ПДС? Если прошло 15 лет — можно подавать заявление прямо сейчас, независимо от возраста. Если нет — придётся подождать либо истечения этого срока, либо достижения «стандартного» для ПДС возраста (55/60 лет) с проверкой условия про 10% прожиточного минимума.

Я советую перед подачей заявления запросить в вашем НПФ расчёт: фонд сам посчитает, какой была бы размер пожизненной выплаты, и скажет, выполняете ли вы условие для единовременной суммы в вашей ситуации. Так вы избежите лишних шагов.

Не забудьте, пожалуйста, прочитать личные сообщения от юристов на этом сайте (верхний правый угол экрана).

Подать заявление на единовременную выплату средств, переведенных из ОПС в программу долгосрочных сбережений (ПДС), можно только после наступления пенсионного возраста. Для досрочно выходящих на пенсию (в 50 лет) обратиться за выплатой можно не ранее достижения этого возраста (50 лет), а не раньше срока.

Если вы перевели в ПДС, то там совсем иные условия для выплаты накопительных средств. Изучайте договор о ПДС, там все указано.

Вячеслав, заявление можно будет подать при достижении возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин, если размер пожизненных периодических выплат (в случае их назначения) составляет менее 10% от величины прожиточного минимума пенсионера в целом по России. Если Вам нужна более развёрнутая информация, можем её подготовить. С уважением! ☘

что касательно предпенсионного возраста/47/ лет, касательно налогов почему-то дан отказ

В соответствии с российским законодательством (Федеральный закон от 28.12.2013 № 424-ФЗ «О накопительной пенсии»), единовременная выплата средств пенсионных накоплений возможна при условии, что размер накопительной пенсии составляет 5% и менее по отношению к общей сумме страховой и накопительной пенсии.

Для лиц, выходящих на досрочную страховую пенсию по старости (в том числе в 50 лет при наличии соответствующих оснований, например, за работу во вредных условиях), право на единовременную выплату возникает одновременно с назначением такой пенсии. Это означает, что подать заявление на единовременную выплату вы можете только после того, как вам назначена досрочная пенсия (т.е. по достижении 50 лет и при соблюдении всех условий). Ранее этого возраста (до 50 лет) подать заявление нельзя, так как вы еще не приобрели статус пенсионера.

Ваша предпенсионная льгота по работе (подтверждённый предпенсионный возраст) не влияет на возможность получения единовременной выплаты из пенсионных накоплений — она связана только с назначением самой пенсии.

Краткое резюме: подать заявление на единовременную выплату средств пенсионных накоплений вы можете в возрасте 50 лет, одновременно с выходом на досрочную пенсию. Для этого обратитесь в ваш негосударственный пенсионный фонд (НПФ) или Социальный фонд России (СФР, ранее ПФР) с соответствующим заявлением.

Если у вас есть похожий вопрос, задайте его в форме ниже.

Постановлением Правительства РФ от 14.11.2022 № 2055 внесены изменения в некоторые акты Правительства Российской Федерации, в соответствии с которыми при исчислении страхового стажа периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы, в период пребывания в добровольческом формировании засчитываются в страховой стаж в двойном размере. Такой же порядок расчета стажа будет применяться и при наличии права на назначение досрочной пенсии. Также постановлением определен перечень документов, подтверждающих периоды военной службы, участия в военных действиях.

Ситуация: Вы работали водителем, оформили приостановку трудового договора для участия в СВО в добровольческом формировании, имеете справку Минобороны об участии в боевых действиях, и интересуетесь, верно ли, что такой период засчитывается в стаж в соотношении 1:3, и можно ли взять отпуск за весь этот стаж.

Разбор:

1. Правовой статус участия в СВО: Согласно Федеральному закону от 06.03.2022 № 32-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», лица, участвующие в специальной военной операции (СВО), включая добровольцев, приравниваются к военнослужащим по ряду социальных гарантий, если они имеют соответствующий статус и документы (например, справку Минобороны).

2. Засчёт стажа: Для военнослужащих, участвующих в боевых действиях, трудовой стаж действительно может засчитываться в льготном порядке. Согласно законодательству (например, в соответствии с нормами о пенсионном обеспечении и трудовом стаже), период участия в боевых действиях часто учитывается с повышающим коэффициентом, но конкретное соотношение (например, 1:3) зависит от вида стажа:

- Для пенсионного стажа: В соответствии с пенсионным законодательством, время участия в боевых действиях может засчитываться в страховой стаж с применением повышающих коэффициентов, но точные правила устанавливаются федеральными законами и могут варьироваться. Например, для некоторых категорий военнослужащих действует коэффициент 1:3 или иной, но это требует проверки в конкретных нормативных актах (например, в законах о пенсионном обеспечении военнослужащих).

- Для трудового стажа (отпускного): В трудовом праве стаж для отпуска регулируется Трудовым кодексом РФ. Периоды, когда трудовой договор приостановлен (как в вашем случае), обычно не включаются в стаж для ежегодного оплачиваемого отпуска, если иное не предусмотрено законом. Однако для участников боевых действий могут быть исключения: согласно ст. 121 ТК РФ, в стаж, дающий право на отпуск, включаются периоды, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы, если это предусмотрено федеральными законами. Участие в СВО с приостановкой договора может подпадать под такие случаи, если это установлено специальными нормами (например, законами о статусе военнослужащих).

3. Отпуск за стаж: Если период участия в СВО засчитывается в стаж для отпуска (например, с коэффициентом 1:3 или иным), то вы можете иметь право на дополнительные дни отпуска. Однако это требует:

- Подтверждения, что ваш статус участника боевых действий даёт право на льготный зачёт стажа именно для трудовых целей (а не только для пенсии).

- Обращения к работодателю с документами (справка Минобороны) для пересчёта стажа и предоставления отпуска.

- Учёт того, что отпуск предоставляется пропорционально отработанному времени, но льготный стаж может увеличить это время.

Резюме: Информация о зачёте стажа в соотношении 1:3 для участников боевых действий частично верна, но применяется в основном к пенсионному стажу, а не обязательно к отпускному. Для трудового стажа и отпуска необходимо проверить специальные нормы, которые могут предоставлять льготы участникам СВО. Рекомендуется:

- Обратиться в отдел кадров на работе с запросом о пересчёте стажа на основании вашей справки Минобороны.

- Проконсультироваться с юристом или в военкомате для уточнения, как именно ваш период службы засчитывается в стаж для отпуска согласно актуальному законодательству РФ.

- Учитывать, что ответы могут зависеть от конкретных деталей вашего случая (например, вида добровольческого формирования, дат службы).

Обратитесь к юристу для детальной консультации, так как законодательство в этой области может меняться, и индивидуальные обстоятельства требуют профессиональной оценки.