Любая ›
27.02.2026, 13:43
Как получить отпуск и зарплату после длительного больничного?
Вопрос по законам страны: Россия
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, у меня отпуск по графику должен был быть в декабре 2025 года, но я долгое время был на больничном листе по бытовой травме, соответственно сообщения и денежные средства мне не приходили от работодателя, сегодня 27,02 2026 г меня выписали с больничного листа. Как мне быть в таком случае?
Предоставляйте больничный лист для оплаты. И можете подать заявление на отпуск.
После выхода с больничного вы имеете право перенести неиспользованный отпуск на другое время по согласованию с работодателем или использовать его позже в этом году. Для этого напишите заявление о переносе отпуска в связи с болезнью и приложите копию больничного листа. Работодатель обязан предоставить вам отпуск в удобное для вас время, если он не был использован из-за временной нетрудоспособности.
Здравствуйте, а если не согласиться работодатель?
Если работодатель откажется перенести отпуск на удобное для вас время, вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или суд, так как перенос отпуска в связи с болезнью — ваше законное право, а не право работодателя. Главное — письменно зафиксировать отказ и приложить доказательства, что отпуск не был использован из-за больничного.
Отпуск переносится на удобный период после выхода с больничного по Вашему заявлению.
Согласно Трудовому кодексу РФ (статьи 114, 115, 124, 183), вы имеете право на ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от периода временной нетрудоспособности. Поскольку больничный лист закрыт 27.02.2026, вам необходимо: 1) Немедленно уведомить работодателя о закрытии больничного и готовности приступить к работе; 2) Письменно обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска, перенесённого с декабря 2025 года (отпуск можно перенести или продлить на период болезни — ст. 124 ТК РФ); 3) Требовать выплаты заработной платы за все дни задержки (ст. 136 ТК РФ) и пособия по временной нетрудоспособности (если оно не выплачено). Работодатель обязан выплатить зарплату в ближайший установленный день выплаты, а отпуск предоставить в согласованные сроки. При отказе или задержках обращайтесь в Государственную инспекцию труда или суд с заявлением о защите трудовых прав.
Юристы - Россия
Специализация:
Трудовое право
