Здравствуйте.

В силу Указа Президента 580 дсп от 2023 года, возможно увольнение по окончанию контракта, по собственному желанию, ОШМ, при признании ограниченно годным, в связи с прекращением военной службы в период ее приостановления, в связи с переводом на федеральную государственную гражданскую службу, в связи с несоответствием установленным нормативными правовыми актами Российской Федерации требованиям к военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, осуществляющим работы по эксплуатации ядерных боеприпасов, в связи с наделением его полномочиями высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) либо назначением его временно исполняющим обязанности высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) или наделением его полномочиями сенатора Российской Федерации (назначением сенатором Российской Федерации), в связи с избранием его депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе и по семейным обстоятельствам.

Но есть ряд условий:

1. Для этого должно быть дано заключение аттестационной комиссии с учетом задач возложенных на федеральный орган исполнительной власти.

2. Увольнение происходит приказом руководителя органа исполнительной власти (Министра обороны, Директора ФСВНГ итп.).

Как сами понимаете, по указанным основаниям могут и не уволить, поскольку это право командования и оно будет реализовываться с учетом многих обстоятельств. В частности такое увольнение возможно в исключительных случаях (перечень которых ничем не определен и все решается применительно к конкретной ситуации) и с учетом стоящих перед частью задач, что дает возможность командованию дифференцированно подходить к решению этого вопроса.

практически не возможно,

т.к. увольнение по Указу Президента РФ №580 по семейным обстоятельствам возможно в случае тяжелого состояния матери.

Наличие брата и сестёр усложняет ситуацию, так как требуется доказать их неспособность ухаживать за ней.

Имеете право на 19- дневный отпуск, но не на увольнение.

Сложно, но можно. Окончание срока контракта автоматически не означает увольнение. Согласно Указу Президента РФ № 647, в период мобилизации все контракты с военнослужащими продлеваются автоматически до окончания периода частичной мобилизации.

Однако у вас есть потенциальная возможность уволиться. Ваш случай подпадает под основания, которые могут быть рассмотрены в рамках Указа Президента РФ № 580 (имеет гриф «Для служебного пользования» — ДСП). Указ № 580 позволяет увольняться с военной службы в период мобилизации по некоторым основаниям из Федерального закона № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», которые обычно заблокированы . Ваша ситуация — необходимость ухода за тяжело больной матерью — относится к увольнению по семейным обстоятельствам № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» п."в" ч.3 ст. 51

Здравствуйте

Безусловно, Вы можете подать рапорт и сослаться на это обстоятельство. Но чтобы аттестационная комиссия приняла положительное решение, нужно доказать то, что кроме Вас никто не может ухаживать за матерью (заключение мсэ тоже нужно приложить).

Подайте рапорт об увольнении, в порядке указа 580дсп, однако все зависит от выводов аттестационной комиссии.

Да, увольнение возможно по пункту «в» статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» (а не по «указу 580», который регулирует иные вопросы). Для этого необходимо: 1) Подтвердить состояние матери медицинскими документами (справка ВКК или МСЭ об инвалидности I или II группы, либо заключение о необходимости постоянного постороннего ухода). 2) Подать рапорт на имя командира части с приложением документов и указанием, что вы являетесь единственным лицом, способным осуществлять уход (важно обосновать, почему брат и сёстры не могут это делать). 3) Решение принимает командир части на основании проверки обстоятельств. Учитывайте, что если контракт уже закончился в 2023 году, а вы продолжаете службу, возможно, вы перешли на новый контракт или находитесь в статусе, требующем уточнения. Рекомендуется также проконсультироваться с военным юристом вашей части для помощи в оформлении документов.