В адвокатской консультации можно трудоустроить сотрудника по трудовому договору, но должность «юрист» в этом случае не применяется.

Закон об адвокатской деятельности предусматривает специфические должности для работников адвокатских образований, помощник адвоката и стажёр адвоката.

Должность «юрисконсульт» или «юрист» в адвокатской деятельности не используется, так как эти термины обычно связаны с работой в коммерческих или государственных организациях, а не с адвокатской практикой.

Требования к кандидату:

высшее, незаконченное высшее или среднее юридическое образование;

полная дееспособность;

отсутствие непогашенной или неснятой судимости за совершение умышленного преступления.

В трудовом договоре с помощником необходимо конкретизировать его обязанности, например, ведение клиентской базы, подготовка документов, участие в процессах в качестве помощника.

Нельзя. Во всех формах адвокатских образований просто "юристы" Не работают.

Нет. Консультировать можете только после сдачи квалификационного экзамена и присвоения статуса адвоката.

С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.

Вы можете нанять сотрудника на должность «юрист» по трудовому договору. Это будет обычный офисный работник с юридическим образованием. Главное — прописать в должностной инструкции, что он выполняет поручения адвокатов или обеспечивает деятельность консультации, но не осуществляет адвокатскую деятельность самостоятельно.

Да, адвокатская консультация может принимать на работу сотрудников по трудовому договору, включая юристов, но с важными правовыми особенностями. Согласно ст. 20 Федерального закона "Об адвокатской деятельности и адвокатуре в РФ", адвокатские образования (включая консультации) вправе иметь работников для обеспечения своей деятельности. Однако ключевой момент: эти сотрудники не являются адвокатами и не могут осуществлять адвокатскую деятельность (представлять клиентов в суде, давать юридические заключения от имени адвокатуры и т.д.). Их функции ограничены вспомогательными, техническими или организационными задачами. Поэтому в трудовом договоре действительно можно указать должность "юрист", "юрисконсульт", "помощник адвоката" или "стажёр", но трудовые обязанности должны быть чётко сформулированы так, чтобы не включать адвокатские полномочия. Например, юрист может заниматься подготовкой документов, анализом законодательства, делопроизводством, но не представительством в суде. Трудовые отношения регулируются Трудовым кодексом РФ в полном объёме. Рекомендуется в договоре прямо указать, что работник не является адвокатом и не вправе совершать действия, требующие адвокатского статуса.