Нет не правомерно взыскание в отношении Вас

1) Вменяемое бездействие («самоустранение») произошло в период вашего основного отпуска, когда вы были освобождены от исполнения служебных обязанностей. Физически вы не могли применить к подчиненному меры воспитательного характера, что исключает вашу вину.

2) Разбирательство длилось с 11.09 по 04.12.25 (почти 3 месяца), что значительно превышает установленный законом срок. Объяснение было отобрано 09.10, но решение вынесено лишь через два месяца.

3) Вам вынесен выговор, который является дисциплинарным взысканием. Однако «самоустранение» офицера в отпуске формально не относится к перечню грубых дисциплинарных проступков. С учетом обстоятельств, мера может быть признана несоразмерной.

Обратитесь к вышестоящему командиру (начальнику) в отношении командира, вынесшего выговор. В жалобе последовательно изложите указанные выше нарушения. К жалобе приложите копии документов: приказ об отпуске, представление военной прокуратуры (если есть), иные материалы, подтверждающие сроки и обстоятельства.

Параллельно можно направить жалобу в органы военной прокуратуры[u][/u], которая инициировала проверку, так как их представление могло быть исполнено формально, без учета вашей ситуации.

Действия не правомерны, можно оспорить

Заходите с административным иском в суд и там военному судье предъявите все ваши доказательства.

Сама формулировка дисциплинарного взыскания сформулирована юридически не правомерно. Что означает "самоустранение от выполнение обязанностей? ние

Кто принял решение о привлечении к дисциплинарной ответственности? Решение объявлено устно или в приказе командира воинской части? Моу предположить,что взыскание объявлено на "скорую руку"дабы отписаться на представление военной прокуратуры.

Военнослужащий, считающий себя невиновным, имеет право в течение 10 суток со дня применения дисциплинарного взыскания подать жалобу. Право на обжалование неправомерных действий закреплено в статье

21 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих".

В соответствии со статьей 108 Устава военнослужащий вправе подать жалобу на незаконные в отношении него действия командира (начальника) или других военнослужащих непосредственному командиру (начальнику) того лица, действия которого обжалует. Кроме того, решения воинских должностных лиц о незаконном привлечении к дисциплинарной ответственности обжалуются в соответствующий военный суд.

Согласно статье 219 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации военнослужащий вправе обратиться в суд

с заявлением в течение трех месяцев со дня, когда ему стало известно

о нарушении его прав и свобод.

Также в соответствии со статьей 2 Федерального закона от 2 мая

2006 года № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" военнослужащий вправе направить жалобу на незаконное привлечение к дисциплинарной ответственности соответствующему военному прокурору. Ограничение сроков на обращение в органы военной прокуратуры, равно как и необходимость уведомления командования

о намерении обратится за защитой своих прав в уполномоченные органы государственной власти, законодательством не предусмотрены.

Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей, в соответствии с пунктами 77-81 приказа Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 года № 2700 "Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных сил Российской Федерации" выплачивается на основании приказа соответствующего командира (начальника). Ее конкретный размер определяется, в том числе с учетом имеющихся у военнослужащего дисциплинарных взысканий за дисциплинарные проступки.

В случае отмены приказа о применении дисциплинарного взыскания подлежат отмене и решения, в том числе по лишению премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей, принятые в связи с его изданием.

На основании изложенного, взыскание представляется неправомерным по следующим основаниям:

1. Отсутствие вины в период отпуска: Согласно ст. 28.5 Федерального закона «О статусе военнослужащих», дисциплинарное взыскание применяется за нарушение воинской дисциплины или общественного порядка. Вы находились в основном отпуске с 02.12.25, а взыскание вынесено 04.12.25 за события, произошедшие ранее (с января по май 2025 года). В период отпуска вы не исполняли служебные обязанности, поэтому привлечение к ответственности за «самоустранение» в это время юридически необоснованно.

2. Ограничение ответственности за действия подчинённого: Как офицер, вы несёте ответственность за организацию службы, но лишь в пределах своих должностных полномочий и при наличии реальной возможности воздействия. Если боец отсутствовал на службе в период, когда вы находились на СВО (с 20.01 по 23.05.25), а затем в отпуске, ваша фактическая возможность применить меры воздействия была ограничена. Для привлечения к ответственности требуется установить вашу вину в виде умысла или неосторожности, что в описанной ситуации сомнительно.

3. Нарушение сроков разбирательства: Разбирательство длилось с 11.09.25 по 04.12.25, что может превышать разумные сроки, установленные воинскими уставами (например, Дисциплинарным уставом ВС РФ). Крайнее объяснение отобрано 09.10.25, после чего задержка до 04.12.25 без веских причин (как указано — из-за нахождения личного состава на СВО) может считаться нарушением процедуры, что ослабляет позицию командования.

Рекомендации: Обжалуйте взыскание в вышестоящей инстанции или военном суде, указав на: а) ваше нахождение в отпуске на момент вынесения взыскания; б) отсутствие возможности повлиять на подчинённого в указанный период; в) затягивание разбирательства. Соберите документы, подтверждающие отпуск и сроки СВО. При необходимости обратитесь за помощью в военную прокуратуру или адвоката, специализирующегося на военном праве.