Не отметился на условном сроке

Стас, можете подать ходатайство, это ваше право

Да, Вы можете подать ходатайство, т.к. истекло более половины испытательного срока.

это ваше право, можете подать

Это не запрещено. Можете подать. Решать будет суд. При наличии нарушения, шансов не много.

Можно подать ходатайство об отмене условного срока после нарушения

Да, вы можете подать ходатайство об отмене условного осуждения и снятии судимости, но суд будет оценивать ваше поведение за весь период испытательного срока. Согласно ч. 1 ст. 74 УК РФ, если до истечения испытательного срока условно осужденный своим поведением доказал свое исправление, суд по представлению органа, осуществляющего контроль за поведением условно осужденного, может постановить об отмене условного осуждения и о снятии с осужденного судимости. Однако факт нарушения (пропуск отметки и продление испытательного срока на месяц) будет учитываться судом как отрицательный момент. Ваше право подать ходатайство возникает в любое время после истечения половины испытательного срока (в вашем случае - через 6 месяцев). Рекомендуется собрать положительные характеристики с места работы/учебы, жительства, подтвердить возмещение ущерба (если был), и заручиться поддержкой уголовно-исполнительной инспекции. Окончательное решение принимает суд, оценивая все обстоятельства.

Условный срок по статье 116 УК РФ не может автоматически исчезнуть из базы данных МВД после его назначения, даже если судимость погашена.Сведения о привлечении к уголовной ответственности продолжают храниться в информационных центрах МВД независимо от снятия или погашения судимости.

Обратитесь в территориальный орган МВД или МФЦ с заявлением о выдаче справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования. Также можно подать заявление через портал «Госуслуги».

Обжалуйте ответ прокуратуры вышестоящему прокурору по несогласию с ответом прокуратуры, указание на расхождение с данными о предыдущем уголовном деле, проведение дополнительной проверки. Согласно Федеральному закону «О прокуратуре Российской Федерации», действия (бездействие) и решения(ответы) прокурора можно обжаловать вышестоящему прокурору.

Жалобу пишите в прокуратуру и в МВД о нарушении регистрационной дисциплины. Если человек привлекался к уголовной ответственности, то данные должны быть в базе.

Как Вы определили, что человека нет в базе данных? У Вас есть доступ к базе? Если Вам в прокуратуре сказали, что человек не судим, так это не означает, то его нет в базе. Если судимость погашена, то юридически считается, что не судим.

еще раз - вы не можете доподлинно знать, есть ли он в базе, вам такую информацию никто не предоставит

Условное осуждение по статье 116 УК РФ погашается автоматически по истечении испытательного срока согласно статье 86 УК РФ. Если год прошёл и испытательный срок завершён, судимость считается погашенной, однако запись в базе ГИАЦ МВД сохраняется.

Отсутствие записи о прошлом условном сроке в публичных проверках не означает её отсутствия в закрытых базах МВД. Информация о судимости хранится в ГИАЦ бессрочно, даже после погашения, и используется для учёта рецидива. Полное удаление записи из баз МВД законом не предусмотрено.

Для подтверждения статуса получите официальную справку о наличии или отсутствии судимости через портал Госуслуги или в информационном центре МВД по месту регистрации.

Если в справке допущена ошибка, подайте заявление об исправлении в тот же информационный центр МВД с приложением копии приговора и паспорта. Срок рассмотрения — до 5 рабочих дней.

Ответ прокуратуры об отсутствии нарушений можно обжаловать в порядке статьи 124 УПК РФ вышестоящему прокурору или в суд по статье 125 УПК РФ в течение 10 суток с момента получения постановления. Жалоба подаётся через канцелярию прокуратуры или напрямую в районный суд.

По делам о побоях статьи 116 УК РФ относятся к частному обвинению. Если возбуждено дело частного обвинения, вы вправе самостоятельно поддерживать обвинение в суде, представлять доказательства и ходатайствовать о назначении экспертизы.

Для контроля за расследованием направьте письменное ходатайство о приобщении дополнительных доказательств (медицинские заключения, свидетельские показания) и запросите копию постановления о возбуждении или отказе в возбуждении дела.

Если лицо ранее было условно осуждено и совершило новое преступление до погашения судимости, это может повлиять на квалификацию и меру пресечения. Уточните дату окончания испытательного срока по первому приговору — это ключевой фактор.

При необходимости защиты прав в суде по статье 125 УПК РФ подготовьте жалобу с указанием конкретных нарушений: неполнота проверки, игнорирование доказательств, нарушение сроков. Суд обязан проверить законность решения следователя или дознавателя.

Для оперативного взаимодействия с органами сохраните все номера регистрации обращений, копии ответов и сроки их получения. Это упростит дальнейшее обжалование при необходимости.

Ситуация, которую вы описали, связана с двумя аспектами: 1) текущим расследованием по факту побоев и 2) отсутствием в базе данных сведений о вашем прошлом условном осуждении по ст. 116 УК РФ. Разберём по порядку.

1. Текущее расследование по факту побоев

- Вы написали в прокуратуру с просьбой взять дело на контроль. Прокуратура ответила, что нарушений не выявлено и всё проводится по закону. Это означает, что, по мнению прокуратуры, следственные органы действуют в рамках закона, и оснований для вмешательства нет.

- Если вы не согласны с таким ответом, вы можете обжаловать его в вышестоящую прокуратуру или в суд в порядке ст. 124 УПК РФ, указав на конкретные нарушения или бездействие следствия.

- Рекомендуется активно участвовать в процессе: запрашивать копии процессуальных документов, заявлять ходатайства о дополнении расследования (например, о повторной экспертизе, если первая недостаточна).

2. Отсутствие записи о прошлом условном осуждении

- Условное осуждение по ст. 116 УК РФ (побои) должно отражаться в базе данных МВД (ГИАЦ «Россия»), если приговор вступил в силу. Отсутствие записи может быть связано с технической ошибкой, истекшим сроком судимости (например, если условный срок закончился и судимость погашена) или другими причинами.

- Для проверки: запросите справку о наличии (отсутствии) судимости в МВД или через портал Госуслуг. Если в справке нет записи, но вы уверены в осуждении, обратитесь в суд, вынесший приговор, за копией приговора.

- Если ошибка подтвердится (например, приговор есть, но в базе данных его нет), подайте заявление в МВД или прокуратуру для исправления базы данных, так как это может влиять на ваши права (например, при трудоустройстве, выезде за границу).

Резюме: Вам следует:

- Проверить наличие судимости через официальные каналы (МВД, Госуслуги) и при необходимости восстановить запись.

- По текущему делу о побоях: если не доверяете ответу прокуратуры, обжалуйте его и активно участвуйте в следствии.

- Учитывая сложность ситуации (сочетание уголовного процесса и вопросов с базой данных), рекомендую обратиться к юристу для консультации, так как это поможет избежать ошибок и защитить ваши права. На этом сайте вы можете написать личное сообщение любому юристу, ответившему на подобные вопросы, для получения персональной помощи.

По данной категории дел упрощённый порядок предусматривает наказание не свыше 2/3 максимального срока. Возможно лишение свободы условно, штраф или ограничение свободы. Апелляция на приговор, вынесенный в особом порядке, крайне ограничена. Судимость по данной категории дел была первой или имелись предыдущие приводы и судимости?

## Разбор ситуации

Вы обвиняетесь по ч. 3 ст. 137 УК РФ (подделка документа – справки медицинского освидетельствования). Стоите на наркологическом учете, что усиливает подозрения. Признали вину, ходатайствовали об особом порядке судебного разбирательства (упрощенная процедура).

## Особый порядок: плюсы и минусы

Плюсы:

- Суд назначает наказание не более 2/3 максимального срока (ст. 62 УК РФ).

- Освобождение от уплаты процессуальных издержек.

- Ускорение процесса – нет допроса свидетелей, исследования доказательств.

- Судья обычно более лоялен при признании вины.

Минусы:

- Невозможность обжаловать приговор по фактическим обстоятельствам (только процессуальные нарушения или суровость наказания).

- Если суд откажет в особом порядке (например, не согласится с квалификацией), дело рассматривается в общем порядке, и вы теряете время.

- Отказ от исследования доказательств может скрыть смягчающие обстоятельства.

## Виды мер наказания по ч. 3 ст. 137 УК РФ

Максимальное наказание – лишение свободы до 2 лет, но возможны более мягкие варианты:

- Штраф до 300 000 руб. или в размере зарплаты за период до 2 лет.

- Обязательные работы до 480 часов.

- Исправительные работы до 2 лет.

- Принудительные работы до 2 лет (с ограничением свободы до 1 года).

- Арест до 6 месяцев.

- Лишение свободы до 2 лет.

С учетом признания вины и особого порядка максимальный срок будет 1 год 4 месяца (2/3 от 2 лет). Однако, возможно условное осуждение (ст. 73 УК РФ), особенно если нет отягчающих обстоятельств и положительная характеристика.

## Апелляция последствия

Если приговор не устраивает, вы можете подать апелляцию в течение 10 суток. В апелляции можно ссылаться на:

- Неправильное применение уголовного закона.

- Суровость наказания.

- Процессуальные нарушения.

Важно: при особом порядке апелляция не может оспаривать фактические обстоятельства (виновность), только юридические аспекты.

## Резюме

Упрощенная процедура снижает риск максимального наказания, но ограничивает право на обжалование. Рекомендуется согласовывать позицию с адвокатом, особенно с учетом наркологического учета. После осуждения возможно лишение водительских прав (по решению суда, если деяние связано с управлением ТС). Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Лицам, совершившим преступление, в состоянии невменяемости, суд назначает принудительные меры медицинского характера ( ст 97 УК РФ). Вам не назначат ни штраф, ни условное наказание, ни лишение свободы. Вас направят на лечение.

Ничего не ждет. В тюрьме вы не нужны.в больнице тоже .Если нет агрессии Вас нужно кормить,одевать с бюджета. Условно дадут, и то нужно смотреть документы.

Суд, несмотря на заключение экспертизы, если придет к выводу, что вы могли в полной мере осознавать фактический характер и общественную опасность своих действий либо руководить ими (например, если психическое расстройство не достигло степени невменяемости, но учитывается при назначении наказания согласно статье 22 УК РФ), то вы можете быть привлечены к уголовной ответственности.

В таком случае, в зависимости от тяжести совершенного деяния, наличия смягчающих и отягчающих обстоятельств, суд может назначить наказание в виде штрафа или условного осуждения. Ваше состояние здоровья, как и статус ветерана боевых действий, могут быть учтены судом как смягчающие обстоятельства.

Судя по тому что вы нашли данный сайт.Имеете понимание, то о чем пишите.Осознавали смысл своих действий в части намерений. Делали это неосознанно и не с целью ЗЛОГО умысла и незаконного обогащения.Хотели вернуть потом денежные средства, как заработаете .. Дочь несовершеннолетняя на воспитании.. .....

Смотрите, скорее всего, суд не назначит сразу реальный срок.

Здесь роль играет аключение судебно-психиатрической экспертизы.

Если эксперты указали, что в момент совершения деяния Вы не могли в полной мере осознавать характер и опасность своих действий или руководить ими из-за психического расстройства, это напрямую связано со ст. 22 УК РФ.

Согласно ст. 22 УК РФ, такое состояние не освобождает от ответственности (Вы вменяемы), но суд обязан учесть это при назначении наказания, как обстоятельство, смягчающее ответственность.

На практике это часто ведёт к более мягкому наказанию: штрафу, обязательным работам или условному осуждению.

Формулировка из постановления, скорее всего, означает, что эксперты рекомендовали назначить принудительные меры медицинского характера вместе с наказанием, а не вместо него.

Т.е. суд может одновременно назначить наказание (штраф, условный срок) и обязать Вас проходить лечение у психиатра это вполне законная практика.

По такой сумме ущерба (10К рублей) и отсутствии судимостей реальный срок Вам никто не даст. Либо условное лишение свободы, либо принудительные меры медицинского характера (в зависимости от заключения судебно-психиатрической экспертизы и выводов суда по её содержанию).

Всё вы понимали и не нужно тут писать сказки и придумывать истории душещемящие.

Суд вынесет приговор и нечего гадать.

Оформление микрокредита на бывшую девушку без её согласия с использованием её паспортных данных – это мошенничество (ст. 159 УК РФ). Сумма 10 000 рублей невелика, но состав преступления присутствует. Однако ключевым является ваше психическое состояние во время совершения действий.

Ваша ситуация сложна и многогранна. Рассмотрим её с точки зрения уголовного права России.

1. Квалификация деяния: Оформление микрокредита на бывшую девушку без её согласия с использованием её паспортных данных – это мошенничество (ст. 159 УК РФ). Сумма 10 000 рублей невелика, но состав преступления присутствует. Однако ключевым является ваше психическое состояние во время совершения действий.

2. Значение судебно-психиатрической экспертизы: Вы прошли экспертизу, и её заключение – что вы действовали в неосознанном состоянии. Это может означать, что вы были невменяемы (ст. 21 УК РФ) или ограниченно вменяемы (ст. 22 УК РФ). Если экспертиза установила невменяемость, то уголовная ответственность исключается. Суд вынесет постановление о применении принудительных мер медицинского характера (лечение у психиатра). Если же вы признаны ограниченно вменяемым, то подлежите уголовной ответственности, но состояние здоровья будет смягчающим обстоятельством.

3. Возможные последствия:

- Невменяемость: Суд прекратит уголовное дело и назначит принудительное лечение в психиатрическом стационаре или амбулаторно. Наказание (штраф, лишение свободы) не назначается.

- Ограниченная вменяемость: Суд может назначить наказание, но с учётом смягчающих обстоятельств (наличие несовершеннолетнего ребёнка, статус ветерана боевых действий, болезнь) вероятно условное осуждение или штраф. Реальный срок маловероятен.

- Согласие на СВО: Ваше упоминание о предложении следователя поехать на СВО – это неформальный вариант, но юридически он не отменяет уголовной ответственности. Официального механизма замены наказания участием в СВО нет.

4. Рекомендации: Важно ознакомиться с текстом экспертизы и постановления. Если экспертиза подтверждает невменяемость, настаивайте на прекращении дела. Если же она признаёт вас ограниченно вменяемым, необходимо активно использовать смягчающие обстоятельства: положительные характеристики, наличие дочки-подростка, инвалидность или последствия болезни. Рекомендую нанять адвоката для представления ваших интересов в суде.

Резюме: Если экспертиза установила невменяемость, вас не осудят, а направят на лечение. Если ограниченная вменяемость – возможен штраф или условное наказание. Реальное лишение свободы маловероятно. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

НЕТ, у мужа нет права выезжать из населённого пункта. поэтому пробуйте на месте найти работу. Просите пристава посодействовать в этом вопросе. Он обратиться в администрацию, и там ему могут найти работу. (это уборка улиц и прочее)

спасибо большое,попробуем так сделать

Здравствуйте Елена!

Без согласования с уголовно-исполнительной инспекцией муж не может уехать работать вахтовым методом.

Здравствуйте, Вашему мужу нужно будет получить разрешение от уголовно-исполнительной инспекции.

Выезд за пределы места проживания условно осужденного допускается только с разрешения УИИ. Если приговором суда на условно осужденного возложена обязанность не менять постоянного места жительства, то УИИ такого разрешения не даст

Для выезда на вахту требуется письменное разрешение уголовно-исполнительной инспекции. Подайте заявление с трудовым договором. Инспекция может разрешить при условии сохранения контроля (связь, отчёты). Отказ инспекции можно обжаловать.

Здравствуйте.

Уехать на вахту в другой регион при условном осуждении возможно, если приговором не установлен прямой запрет на выезд и если вы выполните обязанности, возложенные судом, в том числе уведомление органа, осуществляющего контроль, и обеспечение возможности контроля. Судебный пристав не уполномочен запрещать выезд на работу по РФ; его полномочия связаны с взысканием долга и, при наличии оснований, с временным ограничением на выезд из Российской Федерации.

"Суд, назначая условное осуждение, возлагает на условно осужденного ... исполнение определенных обязанностей: не менять постоянного места жительства, работы, учебы без уведомления специализированного государственного органа, осуществляющего контроль за поведением условно осужденного ..." (УК РФ, статья 73 часть 5, https://base.garant.ru/10108000/35d2444eaabb431d4fc58eeb6ffc6119/).

"Условно осужденные обязаны ... исполнять возложенные на них судом обязанности, возмещать вред, причиненный преступлением, в размере, определенном решением суда, являться по вызову в уголовно-исполнительную инспекцию." (УИК РФ, статья 188 часть 4, https://base.garant.ru/1316509/2b1c3a4a9e3e7f5a8f0d5c8b7a6c3d1e/).

"При неисполнении должником ... требований ... судебный пристав-исполнитель вправе ... вынести постановление о временном ограничении на выезд должника из Российской Федерации." (Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ, статья 67 часть 1, https://base.garant.ru/5368499/c7672a3a2e519cd7f61a089671f759ae/).

Пошаговый порядок:

1. Конкретное действие: получить копию приговора и выписать, какие обязанности и ограничения установлены судом при условном осуждении, затем обратиться в уголовно-исполнительную инспекцию по месту учета и согласовать порядок контроля на время вахты (график, адрес проживания, дни явки).

2. Документы с перечнем: копия приговора, справка о постановке на учет в УИИ (если есть), проект трудового договора или действующий трудовой договор на вахту, приказ/вызов работодателя с датами и местом работы, адрес проживания на вахте, контакты работодателя, документы о платежах по исполнительному производству или график погашения долга потерпевшему.

3. Сроки рассмотрения: подать уведомление и документы в УИИ до выезда, получить отметку о принятии и согласованный порядок явки/отчетности; по долгу согласовать с приставом порядок добровольных платежей и удержаний из заработной платы.

Можетпоехать работать вахтовым методом, если есть условный срок

не может поехать работать вахтовым методом, если есть условный срок

Опытный юрист по уголовно-исполнительному праву. Диагностика: Это сопряжено с высоким риском нарушения режима. Условно осужденный обязан соблюдать ограничения, установленные уголовно-исполнительной инспекцией (УИИ), и не менять место жительства/работы без ее согласия (ст. 73 УК РФ, ст. 190 УИК РФ). Вахтовая работа обычно подразумевает длительное отсутствие по месту регистрации. Главная опасность — такое отсутствие могут расценить как злостное уклонение, что грозит отменой условного срока и реальным лишением свободы. Путь к спасению: Единственный легальный путь — получить письменное разрешение УИИ. Для оценки шансов достаточно ответьте на один вопрос: установлены ли вам судом или инспекцией конкретные ограничения на выезд за пределы города/региона?

При условном осуждении (ст. 73 УК РФ) осужденный обязан соблюдать ограничения, установленные судом и контролируемые уголовно-исполнительной инспекцией (УИИ). Согласно ч. 5 ст. 73 УК РФ, суд может возложить на условно осужденного обязанности, в том числе не менять постоянное место жительства, работы, учебы без уведомления УИИ. Выезд на вахту в другой регион обычно рассматривается как смена места пребывания/работы и требует разрешения. Вам необходимо:

1. Обратиться в УИИ с письменным ходатайством о временном выезде, приложив трудовой договор с работодателем, подтверждающий место и характер работы, а также документы, обосновывающие необходимость (тяжелое материальное положение, беременность жены, долги).

2. УИИ рассмотрит ходатайство и может дать разрешение, если выезд не препятствует контролю и не нарушает цели наказания. Отказ судебного пристава-исполнителя (который, вероятно, путает с исполнительным производством) не окончателен — решение принимает УИИ.

3. Если УИИ откажет, можно обжаловать отказ в суд (ст. 125 УПК РФ), ссылаясь на ст. 10 УИК РФ о праве на труд и тяжелые жизненные обстоятельства. Рекомендуется также проконсультироваться с юристом для подготовки документов.

Здравствуйте!

Тут не с приставом, а с уголовно-исполнительной инспекцией договариваться надо. Вряд ли они отпустят до истечения срока. В этом и смысл условного наказания.

Условно-осужденных контролирует уголовно-исполнительная инспекция, а не судебный пристав. Ограничения в виде запрета покидать место жительства установлены судом, и только суд может их снять. Самостоятельно уезжать не стоит - инспектор может зафиксировать данный факт и обратиться в суд с ходатайством о продлении испытательного срока, а затем и замене наказания на реальный срок.

Решайте вопрос с инспектором УИИ, а пристав не при делах.

Нет, выехать в другой регион при условном сроке не получится. УИИ не даст согласия. Пусть устраивается на две работы..А что делать.. Временные трудности, придется потерпеть...

Но есть возможность досрочно снять условный срок, если нет нарушений. - ст. 74 УК РФ

1. Если до истечения испытательного срока условно осужденный своим поведением доказал свое исправление, возместил вред (полностью или частично), причиненный преступлением, в размере, определенном решением суда, суд по представлению органа, осуществляющего контроль за поведением условно осужденного, может постановить об отмене условного осуждения и о снятии с осужденного судимости. При этом условное осуждение может быть отменено по истечении не менее половины установленного испытательного срока.

Здравствуйте!

Тут не с приставом, а с уголовно-исполнительной инспекцией договариваться надо. Вряд ли они отпустят до истечения срока. В этом и смысл условного наказания.

При условном осуждении (ст. 73 УК РФ) осужденный обязан соблюдать установленные судом ограничения. Обычно в приговоре указывается запрет на смену места жительства или работы без уведомления уголовно-исполнительной инспекции (УИИ). Для выезда на вахту в другой регион требуется разрешение инспекции, а не судебного пристава-исполнителя (который занимается взысканием долгов). Вам необходимо: 1) Обратиться в УИИ, куда ваш супруг поставлен на учет, с письменным ходатайством о временном выезде для работы по трудовому договору. 2) Приложить копию трудового договора, подтверждающего место работы, сроки и условия. 3) Указать тяжелое материальное положение (беременность, долги, отсутствие доходов) как основание для изменения условий отбывания наказания. Инспекция может разрешить выезд, если сочтет это обоснованным и не нарушающим цели исправления. Если УИИ откажет, можно обжаловать отказ в суде. Также важно урегулировать выплату компенсации потерпевшему — согласовать с УИИ график платежей, чтобы это не стало препятствием.

Здравствуйте. Имеете полное право в Вашем случае оформить самозанятость. Никаких препятствий нет. Оформить можно через Госуслуги

Можно - справка о самозанятости ,но кроме справки вы и деятельность должны вести (чеки из приложения мой налог -это подтверждаю ).

Да, вы обязаны сообщить уголовно-исполнительной инспекции (УИИ) о трудоустройстве в качестве самозанятого. Это будет засчитано как выполнение обязанности трудиться (или учиться). Для этого необходимо встать на учет в налоговой как самозанятый и предоставить в УИИ подтверждающие документы.

Стас, имеете право оформить самозанятость

Да, скачайте приложение Мой налог, открывайте самозанятость, в банке откроете счёт для ведения самозанятость, далее сообщите об этом в УИН. Всех благ!

Да, Станислав, Вы имеете полное право оформить статус самозанятого через Госуслуги или через МФЦ.

Можно - справка о самозанятости

вы обязаны сообщить уголовно-исполнительной инспекции

Да, вы можете работать как самозанятый, находясь на условном сроке. Это даже приветствуется, так как трудоустройство является одним из условий исправления. Для этого вам необходимо: 1) Встать на учет в качестве самозанятого через приложение «Мой налог» или сайт ФНС. 2) Уведомить об этом вашего инспектора уголовно-исполнительной инспекции (УИИ), который осуществляет надзор. Предоставьте ему копию уведомления о постановке на учет. Это будет считаться исполнением обязанности трудиться. Важно своевременно платить налог на профессиональный доход (4% или 6%) и соблюдать все условия испытательного срока. Отсутствие официальной работы или уклонение от трудовой деятельности может быть расценено как нарушение и повлечь отмену условного осуждения.

Никаких последствий, если продолжите отмечаться в общем режиме в УИИ.

Статья 74 УК РФ не предусматривает таких оснований для отмены условного осуждения и замены срока на реальный.

Сообщите в УИИ об истечении срока временной регистрации. Оформляйте новую регистрацию. Нужно знать какие ограничения установлены приговором суда. Если есть ограничение не менять постоянного места жительства, работы, без уведомления специализированного государственного органа, осуществляющего контроль за поведением условно осужденного - обязательно нужно сообщить в УИИ.

приказ Минюста РФ от 20 мая 2009 года N 142.

Иван, ничего вам не будет, продолжайте выполнять установленные судом ограничения, в т.ч. отмечаться в УИИ

Установить испытательный срок работнику без его согласия, выраженного в письменной форме (например, в трудовом договоре или отдельном соглашении), незаконно. Если условие об испытании не было включено в трудовой договор при его заключении, работник считается принятым на работу без испытания.

Нет, установить испытательный срок без вашего согласия и без указания этого условия в трудовом договоре незаконно. Если в договоре ничего не сказано про испытание, вы считаетесь принятым на работу без него . Чтобы оспорить действия работодателя, пишите жалобу в трудовую инспекцию или подавайте иск в суд .

Эльмира Аск, можно обжаловать путем обращения в ГИТ или в судебном порядке

Согласно законодательству Российской Федерации, установление испытательного срока при приёме на работу регулируется статьёй 70 Трудового кодекса РФ (ТК РФ).

Разбор ситуации:

1. Условие установления испытательного срока: Испытание может быть установлено только по соглашению сторон, что должно быть прямо указано в трудовом договоре. Если условие об испытании отсутствует в договоре, считается, что работник принят без испытания.

2. Требование к уведомлению: Закон не требует отдельного письменного согласия работника помимо включения условия в трудовой договор, который работник подписывает. Таким образом, сам факт подписания договора, содержащего условие об испытании, считается согласием работника. Установление испытательного срока в одностороннем порядке работодателем (например, приказом после подписания договора без такого условия) незаконно.

3. Исключения: Для некоторых категорий работников испытательный срок не устанавливается (например, беременные женщины, лица, избранные на выборную должность, несовершеннолетние и др. – полный перечень в ст. 70 ТК РФ).

Как оспаривать действия:

- Если испытательный срок был установлен без включения в трудовой договор (например, только устно или отдельным приказом), работник вправе обратиться:

1. В Государственную инспекцию труда (ГИТ) с жалобой на нарушение трудового законодательства для проведения проверки.

2. В суд с иском о признании условия об испытании недействительным, так как оно не было согласовано сторонами. Срок обращения в суд – 3 месяца со дня, когда работник узнал о нарушении своего права.

- Если условие об испытании было в договоре, но работник считает, что его ввели в заблуждение или принудили к подписанию, можно оспаривать договор в суде, но потребуется доказывать такие обстоятельства (например, предоставление доказательств давления).

Краткое резюме: Испытательный срок возможен только по соглашению сторон, зафиксированному в трудовом договоре. Без этого он считается незаконным. Для оспаривания обратитесь в ГИТ или суд, собрав доказательства (копии договора, приказов, переписки). Учитывая нюансы трудовых споров, рекомендую проконсультироваться с юристом, например, через личные сообщения на этом сайте, для оценки вашей конкретной ситуации и подготовки документов.

Если испытательный срок не согласован и не прописан в трудовом договоре,

работник считается принятым на работу без испытательного срока. Любые попытки уволить по результатам "испытания" будут незаконными.

Если испытательный срок был внесён в договор после подписания без согласия работника,

то такие изменения недействительны, если не были согласованы обеими сторонами (ст. 72 ТК РФ).

Обратитесь к работодателю с письменным требованием:

Указать на нарушение (отсутствие согласия/уведомления, отсутствие условия в договоре).

Потребовать признать испытательный срок неустановленным.

Если с работодателем договориться не удастся, то следующий этап -

подача жалобы в Государственную инспекцию труда:

Жалоба подается в течение 1 года с момента нарушения (ст. 392 ТК РФ).

Конечно можно и нужно

Здравствуйте!

Установить испытательный срок работнику без его согласия незаконно.

Условие об испытательном срок обязательно должно быть прописано в трудовом договоре (ст. 70 ТК РФ).

Пишите жалобу в прокуратуру и ГИТ.

Здравствуйте !

Постараюсь разъяснить Ваш этот юридический вопрос с ссылкой на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами потом можете при желании в любое время внимательно ознакомиться.

Во-первых, заключение работодателем с работником трудового договора с испытательным сроком и его расторжение подробно регулируются положениями статей 70, 71 Трудового кодекса РФ.

Во-вторых, согласно статье 70 Трудового кодекса РФ, при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.

Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. В случае когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора (часть вторая статьи 67 настоящего Кодекса), условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы.

Также в статье 70 Трудового кодекса РФ указано, с кем нельзя заключить трудовой договор с испытательным сроком.

В-третьих, оспорить заключение работодателем трудового договора с испытательным сроком с работником без его согласия можно в судебном порядке на основании статей 3, 131 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Подробней о заключении трудового договора с испытательным сроком можно ознакомиться здесь https://www.9111.ru/questions/777777777776724/

Я надеюсь, что моё юридическое разъяснение с ссылками на нужные нормативные акты на ваш юридический вопрос № 24948645 будет для Вас полезным.

Краткий ответ на ваш вопрос: это незаконно. Установление испытательного срока без согласия работника, оформленного в письменной форме в трудовом договоре, прямо противоречит Трудовому кодексу РФ.

Наличие испытательного срока должно быть указано в трудовом договоре. Если такового не указано, то имеет место быть нарушение действующего законодательства со стороны работодателя. Вы вправе обжаловать действия работодателя в суде для восстановления нарушенных прав, а с целью привлечения к административной ответственности в государственную инспекцию труда.

Здравствуйте.

Если предусмотрен испытательный срок, то это условие должно содержаться в трудовом договоре. Если такого условия в нем нет, значит и испытания нет.

С уважением.

Здравствуйте! Испытательный срок законен только по соглашению сторон и при прямом указании в трудовом договоре; односторонне ввести его после приема нельзя (ст. 57, 70, 72 ТК РФ). Оспаривать можно через ГИТ или суд. Есть ли пункт об испытании в договоре и подписывали ли вы допсоглашение — это поможет точнее оценить ситуацию.

Можно установить испытательный срок без согласия работника

Согласно законодательству Российской Федерации, установление испытательного срока при приёме на работу регулируется статьёй 70 Трудового кодекса РФ (ТК РФ).

Разбор ситуации:

1. Условие установления испытательного срока: Испытание может быть установлено только по соглашению сторон, что должно быть прямо указано в трудовом договоре. Если условие об испытании отсутствует в договоре, считается, что работник принят без испытания.

2. Требование к уведомлению: Закон не требует отдельного письменного согласия работника помимо включения условия в трудовой договор, который работник подписывает. Таким образом, сам факт подписания договора, содержащего условие об испытании, считается согласием работника. Установление испытательного срока в одностороннем порядке работодателем (например, приказом после подписания договора без такого условия) незаконно.

3. Исключения: Для некоторых категорий работников испытательный срок не устанавливается (например, беременные женщины, лица, избранные на выборную должность, несовершеннолетние и др. – полный перечень в ст. 70 ТК РФ).

Как оспаривать действия:

- Если испытательный срок был установлен без включения в трудовой договор (например, только устно или отдельным приказом), работник вправе обратиться:

1. В Государственную инспекцию труда (ГИТ) с жалобой на нарушение трудового законодательства для проведения проверки.

2. В суд с иском о признании условия об испытании недействительным, так как оно не было согласовано сторонами. Срок обращения в суд – 3 месяца со дня, когда работник узнал о нарушении своего права.

- Если условие об испытании было в договоре, но работник считает, что его ввели в заблуждение или принудили к подписанию, можно оспаривать договор в суде, но потребуется доказывать такие обстоятельства (например, предоставление доказательств давления).

Краткое резюме: Испытательный срок возможен только по соглашению сторон, зафиксированному в трудовом договоре. Без этого он считается незаконным. Для оспаривания обратитесь в ГИТ или суд, собрав доказательства (копии договора, приказов, переписки). Учитывая нюансы трудовых споров, рекомендую проконсультироваться с юристом, например, через личные сообщения на этом сайте, для оценки вашей конкретной ситуации и подготовки документов.

Здравствуйте!

За хранение или приобретение 1 грамма гашиша уголовная ответственность не наступает, так как эта масса не достигает значительного размера.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 01.10.2012 № 1002, для гашиша значительный размер начинается с 2 граммов .

Ответственность за 1 грамм гашиша

1. Административная ст. 6.8 КоАП РФ Штраф от 4 000 до 5 000 рублей или административный арест до 15 суток

2. Уголовная ответственность по ст. 228 УК РФ наступает только при массе от 2 граммов.

Размеры для гашиша (Постановление № 1002)

Значительный от 2 граммов

Крупный от 25 граммов

Особо крупный от 1000 граммов

Санкции по ст. 228 УК РФ

ч. 1 значительный (от 2 г) - штраф до 40 000 руб., либо обязательные работы до 480 часов, либо исправительные работы до 2 лет, либо лишение свободы до 3 лет

ч. 2 крупный (от 25 г) - лишение свободы от 3 до 10 лет со штрафом до 500 000 руб.

ч. 3 особо крупный (от 1000 г) - лишение свободы от 10 до 15 лет со штрафом до 500 000 руб.

Лицо, добровольно сдавшее наркотическое средство и активно способствовавшее раскрытию преступления, освобождается от уголовной ответственности (примечание к ст. 228 УК РФ).

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 1 октября 2012 г. N 1002

"Об утверждении значительного, крупного и особо крупного размеров наркотических средств и психотропных веществ, а также значительного, крупного и особо крупного размеров для растений, содержащих наркотические средства или психотропные вещества, либо их частей, содержащих наркотические средства или психотропные вещества, для целей статей 228, 228.1, 229 и 229.1 Уголовного кодекса Российской Федерации" значительный размер гашиша, за хранение которого предусмотрена уголовная ответственность, составляет 2 грамма. Хранение 1 грамма гашиша образует состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 6.8 КоАП РФ и влечет за собой наложение административного штрафа в размере от четырех тысяч до пяти тысяч рублей или административный арест на срок до пятнадцати суток.

Это незначительный размер (менее 2 г.).

Значит будет административная ответственность по ст. 6.8 КоАП РФ.

Штраф от 4 000 до 5 000 рублей или административный арест до 15 суток

если по заключению экспертизы это именно гашиш (масло каннабиса) и его масса составила 1 грамм, то ответственность будет административной по ст. 6.8 КоАП РФ. На практике за такое чаще дают штраф в размере 5 000 рублей, но если вы попались не впервые или отказались от освидетельствования, могут назначить арест.

За 1 гр. будет административное наказание,если больше 2 гр., то уже будет уголовное наказание.

Что именно? Хранение и употребление, Сбыт? Разные статьи и разные сроки...Уточните свой вопрос. При сбыте - вес не имеет значения. Ответственность по ч.1 ст. 228.1 УК РФ наказываются лишением свободы на срок от четырех до восьми лет с ограничением свободы на срок до одного года либо без такового.

При этом сбытом является не только продажа, но и просто передача наркотических средств. (угостили например кого то)..

Если договаривались через интернет,- то ответственность еще строже- по части 2 ст. 228.1 УК РФ.

За хранение или приобретение 1 грамма гашиша уголовная ответственность не наступает, так как эта масса не достигает значительного размера.

Штраф от 4 000 до 5 000 руб

В России ответственность за хранение наркотических средств, включая гашиш, регулируется статьёй 228 Уголовного кодекса РФ (УК РФ).

Разбор ситуации:

1. Квалификация деяния: Хранение 1 грамма гашиша подпадает под часть 1 статьи 228 УК РФ, если это количество превышает значительный размер. Согласно Постановлению Правительства РФ № 681 от 01.10.2012, значительный размер для гашиша (каннабиса) составляет 2 грамма. Таким образом, 1 грамм гашиша не достигает значительного размера, и уголовная ответственность по статье 228 УК РФ не наступает.

2. Административная ответственность: За хранение менее значительного размера (в данном случае 1 грамма) предусмотрена административная ответственность по статье 6.8 Кодекса об административных правонарушениях РФ (КоАП РФ). Санкции включают штраф в размере от 4 000 до 5 000 рублей или административный арест на срок до 15 суток.

3. Дополнительные аспекты: Если хранение связано с целью сбыта (продажи, передачи), даже небольшое количество может квалифицироваться как преступление по части 1 статьи 228.1 УК РФ, что влечёт более строгую ответственность, включая лишение свободы.

Резюме:

- За хранение 1 грамма гашиша в России уголовный срок по статье 228 УК РФ не грозит, так как это количество не превышает значительный размер (2 грамма).

- Однако наступает административная ответственность по статье 6.8 КоАП РФ, которая может включать штраф или административный арест.

- Важно учитывать обстоятельства дела: если есть признаки сбыта, ответственность может быть ужесточена.

Рекомендация: Учитывая сложность и индивидуальность каждой ситуации (например, наличие отягчающих обстоятельств, предыдущих правонарушений), рекомендуется обратиться к юристу для консультации, чтобы получить точную оценку рисков и защитить свои права.