Неправомерно. Необходимо жаловаться в прокуратуру.

Разбор ситуации:

1. Основание для принудительных работ: Согласно ст. 157.1 Уголовного кодекса РФ, злостное уклонение от уплаты алиментов, установленных судом, может наказываться принудительными работами на срок до одного года. Это мера уголовной ответственности, назначаемая судом.

2. Организация принудительных работ: Исполнение наказания в виде принудительных работ регулируется Уголовно-исполнительным кодексом РФ (УИК РФ). Судебные приставы-исполнители (ФССП России) обязаны трудоустроить осужденного в соответствии с ч. 1 ст. 60.2 УИК РФ. Трудоустройство носит срочный характер, и осужденный обязан работать в указанном месте.

3. Оплата больничного при принудительных работах: Согласно законодательству, осужденные к принудительным работам подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности (ч. 7 ст. 60.4 УИК РФ). Однако оплата больничного листа регулируется Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». В вашем случае ключевой момент — ограничение в 72 дня оплаты больничного для лиц, работающих по срочным трудовым договорам (согласно п. 3 ст. 6 Закона № 255-ФЗ). Поскольку принудительные работы оформляются как срочное трудоустройство, это ограничение может применяться.

4. Правомерность отказа в оплате: Если больничный превысил 72 дня (календарных) в течение 12 месяцев, работодатель (в данном случае — организация, куда устроили осужденного) вправе отказать в оплате последующих дней нетрудоспособности. Это соответствует законодательству, так как срочный характер трудоустройства ограничивает социальные гарантии. Однако важно уточнить: отсчет 72 дней ведется с даты начала работы по принудительным работам, а не с начала заболевания.

5. Учет психического заболевания и стационарного лечения: Психическое заболевание и длительное стационарное лечение могут влиять на исполнение наказания. Согласно ст. 81 УИК РФ, при тяжелой болезни, препятствующей отбыванию наказания, суд может отсрочить исполнение или освободить от наказания. В вашем случае, если состояние здоровья делает невозможным продолжение работ, следует обратиться в суд с ходатайством об отсрочке или изменении наказания, предоставив медицинские документы.

Резюме:

Отказ в оплате больничного листа свыше 72 дней при срочном трудоустройстве в рамках принудительных работ, вероятно, правомерен, так как законодательство ограничивает оплату больничного для таких работников. Однако ситуация осложняется психическим заболеванием и длительным стационарным лечением, что может служить основанием для пересмотра меры наказания.

Рекомендация:

Учитывая сложность вопроса (сочетание уголовного, исполнительного и трудового права), а также необходимость учета состояния здоровья, рекомендую обратиться к юристу или адвокату, специализирующемуся на исполнительном производстве и социальном обеспечении, для консультации и подготовки документов в суд (например, ходатайства об отсрочке наказания). Это поможет защитить права и учесть медицинские аспекты.