Cualquiera ›
24.06.2025, 12:42
Ситуация следующая, проработав один день, вышел на следующий день как обычно на работу, отработав часа 2 2,5 смотрю звонок
Вопрос по законам страны: Россия
У меня такой вот вопрос? Устроился работать в Москве, есть запись в трудовой, но есть только приём, а вот увольнение нету. Ситуация следующая, проработав один день, вышел на следующий день как обычно на работу, отработав часа 2 2,5 смотрю звонок, говорят придти в вагончик где я жил, прихожу в вагончик, смотрю охрана стоит, говорит бери вещи и уходи без объяснений (выгнали вообще) естественно договора не осталось, но есть адрес фирмы, пробовал писать туда но ответа не поступало прошло года 4 если не ошибаюсь я все также будто работаю в этой фирме, и устроиться не могу на нормальную работу как быть я не знаю, до этого перебивался шабашками, в пфре говорят что контора действующая, кто чем посоветует что можно сделать?
Почтой России с описью вложения заявление о выплате заработной платы за время вынужденного прогула и увольнении с дата и выдаче приказа об увольнении
Запись о приеме на работу можно использовать как доказательство в суде.
Обращайтесь в суд с иском о взыскании заработной платы.
За помощью можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов
А что из документов нужно что бы подать иск?
Запись о приеме на работу можно использовать как доказательство в суде.
Если в трудовой книжке нет записи об увольнении, новый работодатель может внести её на основании подтверждающих документов. Например, это может быть копия приказа об увольнении или справка из архива.
Юристы - Россия
Специализация:
Трудовое право