Выезд на выходные во время командировки - законность требований работодателя
Согласно Трудового кодекса РФ:
Статья 166. Понятие служебной командировки
Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.
Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Согласно "Положением об особенностях направления работников в служебные командировки" утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749:
ПОЛОЖЕНИЕ
5. Оплата труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
Если Вы выходные дни Вам не оплачивались и Вы не должны были работать в указанные дни, Вы вправе определять где Вам находится в это время. Нарушением дисциплины труда это не является и следовательно нет оснований для привлечения к дисциплинарной ответственности.
Требования работодателя в данном случае незаконны.
Это может быть связанно с тем, что согласно п. 11 Положения 11. при командировках в местность, откуда работник исходя из условий транспортного сообщения и характера выполняемой в командировке работы имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются.
Возможно работодатель хочет на основании Вашего объяснения сделать вывод о том, что у Вас была возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, и на этом основан не выплачивать Вам суточные
Здравствуйте!
Действия работодателя неправомерны. Своим временем отдыха, к которому в соответствии со ст. 107 ТК относятся выходные дни, Вы праве распоряжаться ими по своему усмотрению, в выходные Вы свободны от исполнения трудовых обязанностей. Незаконное привлечение к дисциплинарной ответственности Вы сможете обжаловать, обратившись в государственную инспекцию труда (http://git29.rostrud.ru/) и (или) прокуратуру.
Правомерны ли требования работодателя не включать суточные за эти дни к оплате в авансовый отчет
"Положение об особенностях направления работников в служебные командировки"
10. Работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).
В соответствии с п. 10 суточные выплачиваются в связи с проживанием вне места постоянного жительства. Если Вы на выходные возхвращались домой, то суточные выплачиваться не должны.
Суточные выплачиваются за каждый день командировки (в том числе выходной). Тот факт, что Вы сами возвращались домой, полагаю, не имеет значения.