Нет, работодатель не может переводить заработную плату работника на номинальный счет его ребенка. Это противоречит действующему законодательству и принципам трудового права

Нет

Ни на ребёнка, ни на любого другого человека.

Но, Вы можете написать заявление на выплату зарплаты наличными деньгам, через кассу организации. По Российской конституции Вы имеете на это право.

Ст 26 ГК РФ позволяет переводить оплату труда несовершеннолетнему с 14 лет.

Несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет вправе самостоятельно, без согласия родителей, усыновителей и попечителя:

1) распоряжаться своими заработком, стипендией и иными доходами;

Такая возможность законом не предусмотрена.

работодатель не может переводить заработную плату работника на номинальный счет его ребенка.