Расшифровка моей ситуации - уволена после рождения ребенка при окончании срочного трудового договора - правомерно ли?
Между мной и работодателем был заключен срочный трудовой договор на один год, во период действия которого я забеременела. Работодатель продлил трудовой договор до окончания беременности, а через месяц после рождения ребенка уволил меня в связи с окончанием трудового договора. Законно ли меня уволили с работы?
opinions
advogado
Всё зависит от того, когда Ваш работодатель узнал об окончании Вашей беременности.
Законным увольнение будет в том случае, если с момента, когда работодателю стало известно об окончании беременности и изданием приказа об увольнении прошло не более 1 недели