Необходимо жаловаться в трудовую инспекцию.

Нет, такой расчёт незаконен, так как доплата за работу в ночное время начисляется отдельно от оклада, тарифной ставки или сдельной расценки. Трудовые инспекторы посчитают включение суммы доплаты в основную часть зарплаты нарушением.

Согласно статье 154 Трудового кодекса РФ, каждый час работы в ночное время (с 22 до 6 часов) оплачивается в повышенном размере. Минимальный размер доплаты составляет 20% от оклада, рассчитанного за час работы.

В трудовую инспекцию с жалобой

Анна, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 13.02.2025) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

Как правило уведомление работодателя, что будет жалоба в Трудовую инспекцию, уже приносит нужную реакцию.

Обращайтесь в суд.

Здравствуйте.

Это незаконно. За ночные часы должна быть дополнительная оплата независимо от того, прописана она в трудовом договоре или нет. В Вашем договоре, скоре всего, речь идёт ещё о других доплатах - стимулирующих выплатах, которые применяются на усмотрение работодателя. Ночные часы должны быть оплачены отдельно от всего, ничего ни откуда не вычитается. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Взыскать невыплаченные суммы можно в судебном порядке.

С уважением.

Злоупотребление. Жалоба в трудовую инспекцию.

Адрес

424000, Йошкар-Ола,

Ленинский проспект, д. 24 А.

Контактный телефон (приемная)

(8362) 45-16-14 c 8.00 до 17.00 обед с 11.45 до 12.45

Телефон "Горячей линии" Государственной инспекции труда в Республике Марий Эл

8-902-432-77-60 или 29-77-60 Ежедневно с 9.00 до 21.00

Адрес электронной почты

git12@rostrud.gov.ru

Дни приема граждан (каб. 120а, 415)

Ежедневно с 9.00 до 21.00