Работаю в РЖД, обучался на помощника машиниста и получал стипендию, всё за счёт работодателя, в трудовом договоре написано что я обязан отработать 3 года по данной специальности, в противном случае я обязан буду возместить работодателю всю выплаченную мне стипендию и прочие затраты. Хотел спросить если меня признают непригодным по состоянию здоровья к данной специальности Может ли работодатель меня уволить по данной причине? И если всё-таки уволят, обязан ли я буду возвращать работодателю все средства затраченные на своё обучение? Увольнение ведь произойдёт не по вине работника?