Здравствуйте. Да, за совмещение обязаны платить.

Закон четко говорит:

В соответствии со ст. 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации совмещение - это выполнение работником с его письменного согласия дополнительной работы наряду с работой, определенной трудовым договором, в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены).

В соответствии со ст. 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации совмещение - это выполнение работником с его письменного согласия дополнительной работы наряду с работой, определенной трудовым договором, в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены).

Да, работа по совмещению оплачивается вместе с основной зарплатой (ч. 1 ст. 129 ТК РФ). Размер доплаты определяют стороны трудового договора самостоятельно в зависимости от содержания и объёма дополнительной работы (ст. 60.2, 151 ТК РФ).Сумма доплаты за совмещение не должна превышать полную ставку по совмещаемой должности (ст. 423 ТК РФ).