Такое возможно, увы.

С уважением.

Оформление акта о прогуле на основании показаний единственного свидетеля может быть сомнительно с точки зрения достоверности и объективности.

В Трудовом кодексе Российской Федерации не указано, что акт о прогуле должен составляться только при наличии нескольких свидетелей. Однако более надежно, если у работодателя есть несколько подтверждающих доказательств.