НЕТ нельзя.

Здравствуйте, если договор именно трудовой, то нельзя, трудовой кодекс не предусматривает неустойку. Если договор будет гражданско правовой, тогда можно

Нет. Такое условие ничтожно.

Нет

нельзя это делать, нормы ТК РФ не позволят

Здравствуйте, Александр!

Если Вы работодатель, то можете прописать такое условие в трудовом договоре с работником. Только оно не будет иметь юридической силы, так как противоречит порядку расторжения трудового договора, который прописан в Трудовом кодексе РФ.

Если Вы работник, то такое Ваше предложение не будет принято в том числе по вышеуказанной причине.