1. Дважды за одно и то же не наказывают.

2. Предупреждение не имеет смысла, если сначала увольняют.

Guten Tag!

Sie müssen einen Anwalt aus Ihrem Land – Deutschland – suchen.

Nicht alle Anwälte aus Russland kennen Deutschland und die deutsche Gesetzgebung

Sehen Sie, es hängt alles davon ab, in welchem Land Sie arbeiten.

Ein Arbeitgeber kann einen Arbeitnehmer beliebig oft melden.

Aber Sie können einmal zur disziplinarischen Verantwortung greifen.

In diesem Fall tritt die Haftung innerhalb eines Monats nach Feststellung eines Fehlverhaltens oder einer Verletzung auf.

Streitigkeiten werden durch eine Arbeitsaufsicht oder ein Gericht beigelegt.

Nein. Wenn Sie in der Russischen Föderation arbeiten, muss sich der Arbeitgeber an die Regeln der Russischen Föderation halten. Insbesondere Artikel 22, 81, 192-193 TC der Russischen Föderation.

Fragen Sie nach Russland oder nach Deutschland?