ЮРИДИЧЕСКАЯ СОЦИАЛЬНАЯ СЕТЬ
Пользователь Написать
Андрей
Нижневартовск
31.05.2013, 08:22

Отказы в отпуске и нарушение рабочего графика - как защитить свои трудовые права

Меня зовут Андрей работаю в салоне связи ООО Евросеть Ритейл в данной компании проработал 5 мес. Написал заявление на частичный отпуск 14 календарных дней (за две недели до отпуска), через 2 недели руководитель ответил отказом, пишу еще одно такое же заявление на отпуск (в связи с семейными обстоятельствами), так же за две недели до отпуска ответ пришел через неделю об отказе, работаю второй месяц без выходных по 11 часов, взял выходные на 2 дня которые уже подтвердили в графике. В свой законный выходной пришло сообщение от регионального директора о том что, в связи с невыполнением плана по тов. выручке все выходят на работу иначе грозятся уволить за не выход! Как мне бороться с ними, хочу отстоять свои права?
Мнения
Адвокат

Добрый день!

Видимо, что в Вашей организации систематически нарушаются трудовые права.

Ответить одним предложением на все Ваши проблемы невозможно.

Если нет приказа о том, что выходной день признан рабочим днем, то оснований для выхода на работу нет.

Похожие вопросы

Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы принимаете Правилами использования и Политику конфиденциальности.