Lawyer Social Net
User Write
Andrei
Nizhnevartovsk
31.05.2013, 08:22

Отказы в отпуске и нарушение рабочего графика - как защитить свои трудовые права

Меня зовут Андрей работаю в салоне связи ООО Евросеть Ритейл в данной компании проработал 5 мес. Написал заявление на частичный отпуск 14 календарных дней (за две недели до отпуска), через 2 недели руководитель ответил отказом, пишу еще одно такое же заявление на отпуск (в связи с семейными обстоятельствами), так же за две недели до отпуска ответ пришел через неделю об отказе, работаю второй месяц без выходных по 11 часов, взял выходные на 2 дня которые уже подтвердили в графике. В свой законный выходной пришло сообщение от регионального директора о том что, в связи с невыполнением плана по тов. выручке все выходят на работу иначе грозятся уволить за не выход! Как мне бороться с ними, хочу отстоять свои права?
Opinions
Attorney

Добрый день!

Видимо, что в Вашей организации систематически нарушаются трудовые права.

Ответить одним предложением на все Ваши проблемы невозможно.

Если нет приказа о том, что выходной день признан рабочим днем, то оснований для выхода на работу нет.

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.