qualquer ›
29.12.2024, 13:59
Письменное заявление на работу в нерабочие праздничные
Вопрос по законам страны: Россия
При графике скользящем по тк рф работодатель должен получить письменное заявление о согласии на работу в нерабочие праздничные дни? Работник работает в торговой компании (Самокат/Яндекс Лавка?
Нет, не должен, увы для вас. Но оплата должна быть в двойном размере в праздничные дни.
С уважением.
гость, не должен при сменном графике, оплата же за работу в праздничные дни должна быть в двойном размере (ст. 153 ТК РФ)
В нерабочие праздничные дни допускается производство работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации), работ, вызываемых необходимостью обслуживания населения....https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/7d22494d1486cfffbc4efaf51dc2e5af86ffb8f9/
Если смена выпала на нерабочий праздничный день, работнику платят двойную зарплату — ст. 153 ТК РФ.
Юристы - Россия
Специализация:
Трудовое право
