Cualquiera ›
24.12.2024, 21:49
Трудовое право (выплата премии к НГ сокращëнному сотруднику)
Вопрос по законам страны: Россия
Я был уволен по сокращению, 1 октября. Обязанностью работодателя является выплата заработной платы за следующие три месяца (октябрь, ноябрь, декабрь). По распоряжению гендиректора всем работникам состоящим в трудовых отношения выплачена премия к новому году, обязан ли работодатель выплатить мне премию?
Не за три, а за два месяца - это первой.
Выплата премии - это право, а не обязанность работодателя, увы, - это второе.
на меня распространяется Ст.318 ТК РФ, (три месяца после сокращения). Работодатель может выплатить всем кроме меня?
Главной слово в вашей цитате это "заработной платы".
Премия не является заработной платой, поэтому работодатель вам не должен выплачивать премию
Не обязан, если ваша заработная плата не состояла из оклада+процента от премии, о чем было указано в трудовом договоре.
Юристы - Россия
Специализация:
Трудовое право
