Cualquiera ›
17.11.2024, 15:52
Может ли он подать на банкротство и не выплатить зарплату и отпускные при увольнении?
Вопрос по законам страны: Россия
Я работаю поваром в ООО Рацион, который обеспечивает питанием детские сады нашего города. Директор не выплачивает зарплату. У него везде долги. На него писали в прокуратуру, но толку нет. Сейчас готовятся документы о переходе к другому частнику. Наш директор не выходит ни с кем на связь и на контакт. Может ли он подать на банкротство и не выплатить зарплату и отпускные при увольнении? Есть ли шанс получить их хотя бы через суд?
Зачем гадать? Долбите прокурора....
Мария Федоровна, не может, обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 30.09.2024) "О прокуратуре Российской Федерации". Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
Обязан работодатель выплатить. Подаст компания на банкротство или нет - непонятно. Если что, директора могут привлечь к субсидиарной ответственности.
Сейчас обращайтесь с жалобой в прокуратуру и инспекцию труда
Добрый вечер! Прокуратура это Ваш единственный шанс на получение задолженности по заработной плате. А директор не то чтобы может, а скорее уже даже обязан обратиться в суд с заявлением о банкротстве общества, тогда Ваши требования (задолженность по заработной плате) будут учтены во второй очереди реестра требований кредиторов.
обращайтесь с жалобой в прокуратуру
Здравствуйте
Может подать на банкротство.
Шанс получить есть. Надо активнее работать.
Если долг больше 3 мес. пишите заявления в полицию.
Доброе утро!
Вам надо обратится в трудовую инспекцию труда, а также с заявлением в полицию по факту невыплаты заработной платы (
Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.
Также обратитесь в суд с иском о взыскании заработной платы👆
Если вдруг фирма подаст на банкротство, то Вам надо будет включаться во вторую очередь реестра требований кредиторов.
Для полной и детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.
Юристы - Россия
Специализация:
Трудовое право