На нарушение трудового законодательства надо жаловаться в трудовую инспекцию.

или в прокуратуру при наличии трудового договора ...

Согласно статье 67 Трудового кодекса РФ фактический допуск к работе считается заключением трудового договора. Председатель ТСЖ (работодатель) обязана была в силу статьи 68 ТК РФ оформить трудовой договор. Отсутствие оформленного трудового договора считается нарушением трудового законодательства. Надо, чтобы Ваша жена перевела все отношения с председателем ТСЖ в официальную плоскость. Пусть подаст заявление об увольнении по соглашению сторон (статья 78 ТК РФ), где отработка не требуется, о полном расчете и записью периода работы в трудовой книжке. Предупредите председателя, если она не выполнит требование, супруга обратится в Гострудинспекцию и в прокуратуру (статья 10 ФЗ «О прокуратуре РФ». В перспективе можно будет обратиться в суд. У председатель ТСЖ могут быть серьезные проблемы.

Здравствуйте, уважаемый Владимир !

В данном случае речь идет о бездоговорных отношениях между вашей женой и председателем Правления ТСЖ, так как с ней не заключался в письменном виде ни трудовой договор с учетом положений Трудового кодекса РФ, ни гражданско-правовой договор с учетом положений Гражданского кодекса РФ.

Этот вид работ (малярные работы) могут выполняться и на основании гражданско-правового договора, заключенного в письменном виде, и на основании трудового договора, заключенного в письменном виде.

Писать жалобу в прокуратуру или в государственную инспекцию труда, не имея письменного договора, скорее всего будет безуспешной тратой времени.

В этом случае лучше вашей супруге доделать указанную председателем этого Правления ТСЖ работу (докрасить подъезд), зафиксировать выполнение этой работы в виде фото или видео, а если после этого ей не заплатят деньги, то обратиться в суд с иском на основании статей 3, 55, 56, 131 ГПК РФ с помощью юриста.

Всего доброго.

Вы сами пишите -

Супруга неофициально работала в ТСЖ.

Даже если вы подадите жалобы в ГИТ и Прокуратуру ,не значит ,что выплату произведут.Вам порекомендуют в суд подать об установлении факта трудовых отношений.

Досудебную претензию и через суд устанавливать отношения договорными или трудовыми, взыскивать деньги.