Lawyer Social Net
User Write
Sergei
Tambov
31.10.2024, 20:27

Можно ли обратиться в полицию при незаконном увольнении?

Работника работодатель, в лице директора филиала компании уволил за прогул. Работник, безусловно, считающий увольнение заведомо незаконным подал гражданский иск о восстановлении на работе в суд. Прошло более двух месяцев, но суд не приступал к рассмотрению дела по существу ввиду вынесения определения по подсудности в другой суд и его обжалования. Неизвестно когда его еще рассмотрят. Уместно и эффективно обратиться в полицию и следственный орган по усматриваемым признакам самоуправства и невыплаты заработной платы с приложением всех материалов, чтобы в отношении директора провели проверку и привлекли к уголовной ответственности? Быстрее получится, чем будет разрешен трудовой спор в суде.
Opinions
Lawyer

Задано вопросов 740, из них VIP - 0

За время нахождения на сайте, медведя можно научить кататься на велосипеде! Вас же обучать никто не обязан, и это стоит знать, юристам зарплату никто не платит, а это означает что и на вас они работать не будут, и обучать вас, также не будут. Всего хорошего, ответы на платной основе.

Lawyer

Нет, суд или ГИТ.

С уважением.

Attorney

1. Полиция не занимается вопросами законности увольнения, это вне её компетенции.

2. Следственный комитет, в силу статьи 151 УПК РФ, статьи 145 УК РФ, занимается вопросами привлечения к уголовной ответственности в случае незаконного увольнения беременной женщины либо женщины с ребёнком до 3 лет. Если это не Ваш случай - потратите время впустую.

3. Трудовые споры разрешаются не быстро (как и иные споры), но за время рассмотрения спора увеличивается сумма вынужденного прогула (её взыщут в случае удовлетворения иска), а также косвенно длительность разбирательства влияет на итоговую сумму присуждённой компенсации морального вреда.

У Вас нет выбора - придётся ждать и готовиться.

Lawyer

Сергей, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.