Где должен составляться акт о прогуле - по фактическому месту работы или по месту оформления работы?
Акт о прогуле (отсутствии на рабочем месте) должен составляться с указанием фактического места работы работника, а не так, что акт составлен в городе комиссией из трех человек, а фактическое место работы работника вне города?
Opinions
Avocat
Закон - не указывает, где именно должен составляться акт. Закон - подразумевает, что сам аки должен быть достоверным, и содержать фактические данные.
Avocat
Акт об отсутствии на рабочем месте фиксирует сам фак отсутствия работника на рабочем месте, устанавливает причину отсутствия. Где он составляется не имеет значения.