Может ли работодатель уволить сотрудника за один день прогула?
Ознакомление письменно работника с актом о прогуле (отсутствии на рабочем месте) в один день с расторжением трудового договора-днем издания приказа работодателя о расторжении трудового договора в связи с прогулом является нарушениями применения дисциплинарного взыскания и порядка увольнения, установленные статьями 192,193 ТК РФ?
Opinions
Lawyer
нет не является. за отсутствие на работе более 4 часов подряд работника могут уволить, причем датой увольнения может быть уже день не выхода на работу.
Attorney
Может уволить в течение одного дня. Главное - соблюсти процедуру, получить объяснение или составить акт отказа. Все это можно сделать не то что за один день, а даже за один час.