Как доказать что работал во вредных условиях труда?

установить факт, имеющий юридическое значение можете в судебном порядке ст. 264 ГПК РФ.

Здравствуйте!

Если обращение в ГИТ и Прокуратуру не дал результатов, то основной документ, который подтверждает факт работы во вредных условиях труда, — трудовая книжка, а также сведения в электронной базе СФР: они формируются на основании отчетности работодателей. Если трудовую книжку не заполняли и отчетность не сдавали, подтверждением могут стать трудовые договоры, выписки из приказов, лицевые счета и зарплатные ведомости.

Соберите доказательства факта выполнения Вами работы во вредных условиях, такими доказательствами могут быть свидетельские показания коллег, которые работали с вами на указанном предприятии и находились в тех же условиях труда, медицинские документы, заключение государственной экспертизы условий труда и другие . Также могут быть рассмотрены возможности обращения в общественные организации или иные учреждения, занимающиеся защитой прав работников вредных производственных условиях.

Обращайтесь в суд с иском об установлении факта работы во вредных условиях.

Никак, это сразу проверяется в СФР, иначе не будет вредности, после не докажете. В суде перспектив почти нет, можете проверить - ст. 131, ст. 132 ГПК РФ, до суда можно ГИТ и прокурора озадачить, но они отписки пишут, как правило.

Реально ни как и здесь ключевое слово - работал.

А сама по себе должность не означает вредные условия труда, их можно улучшать