red social Legal
Usuario Escribir
Valerii
pskov
20.10.2024, 12:08

Я мобилизованный капитан мне 50+не увольняют правомерно ли это

Opiniones
Usuario

Где ответ

Abogado

Зависит от того, когда Вы заключили контракт.

Если Вы заключили контракт до 24.06.2023, то предельный возраст пребывания на военной службе установлен статьей 49 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ:

для капитана - 50 лет. Но может заключаться новый контракт до достижения возраста 65 лет

Если же Вы заключили контракт после 24.06.2023, то предельный возраст пребывания на военной службе установлен ст. 4 ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 24.06.2023 N 269-ФЗ, согласно которой:

2. В период мобилизации, в период военного положения или в военное время устанавливается следующий предельный возраст пребывания на военной службе для граждан мужского пола, заключающих (заключивших) со дня вступления в силу настоящего Федерального закона контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации:

1) имеющих воинское звание высшего офицера до генерал-полковника, адмирала включительно, - 70 лет;

2) имеющих иное воинское звание, - 65 лет.

Abogado

Да, правомерно. Для Вас предельный возраст определяется предельным возрастом нахождения в запасе (60 лет).

Abogado

Правомерно, спросите военного прокурора при желании

Usuario

Ответ будет дан прокурором, а выше все прописано правильно. Если есть офицерское звание, придется исполнит свой долг и не кто Вас за уши не потащит. Поточму что , там такие накуй не нужны. Вопрос исчерпан.

Abogado

Валерий доброго дня,

Хотелось бы уточнить основания для увольнения, предельно допустимый возраст, люди в 60 служат на СВО

Usuario

Я не подписывал контракт

Abogado

Хорошо, расслабьтесь уже...

Usuario

Юрист Кучма вам все карты открыл. Если вы реально прошли службу Вам тут не помогут. Все графы открыты.

Abogado

Правомерно. Предельный возраст 65 лет

preguntas Similares

utilizamos cookies. Al continuar utilizando el sitio, acepta Términos de uso y Política de privacidad.