Как получить задолженную заработную плату после банкротства компании - справки, документы и судебное заявление. Помощь нужна пенсионерке-инвалиду второй группы

Добрый день Екатерина Михайловна, В случае увольнения должен быть выплачен полный расчёт в день увольнения.

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ)

Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом.

В соответствии с ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» действует процедура включения имущественных требований к должнику-банкроту в реестр требований кредиторов.

В этом случае, арбитражный суд назначает конкурсного управляющего, который обязан составить реестр кредиторов, в число которых должны быть и ВЫ, как работник предприятия, если задолженность по зарплате перед Вами не погашена.