Ситуация с отпуском в декретный отпуск и возможность его разделения
Я собираюсь в декретный отпуск 17 июня 2013 г., на данный момент у меня использован отпуск за период с 12.05.2011 г. по 11.05.2012 г., я хотела бы следующий ежегодный отпуск присоединить к отпуску по беременности и родам, но работодатель против, ссылается на то, что у меня по графику отпуск в июле, а значит сейчас не положено. Имею ли я право взять сейчас ежегодный отпуск или разделить его на части: 2 недели до отпуска по беременности и родам и 2 недели после?
Opinions
Avocat
Да, Олеся, Вы имеете полное право использовать очередной отпуск, не зависимо от того, на какой месяц предполагалось предоставление отпуска по графику Вашей организации.
Это прямо предусмотрено ст. 260 Трудового кодекса РФ:
"Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя."