Отсутствие выплаты зарплаты в НКО - как защитить свои права и ребенка?
Я работаю в Некоммерческойорганизации (фонд) с конца декабя 2012 года. Первые 2 месяца, зарплата выплачивалась регулярно, но вот с марта 2013 года выплат нет. Директор говорит, что у организации нет денег, но он этот вопрос решает. Я очен волнуюсь, з\п нет 3 мес, не за гормаи и четвертый. Я воспитываю ребенка (2 лет одна), которого скоро нечем будет кормить. Что я могу сделать? С диретором, как я понимаю беседовать бесполезно, он только обещает, а все 3 мес, что не платят з\п, я регулярно выхдила на работу и исполняла свои объязанност. Каким должен быть мой первый шаг? Куда мне обратитья (трудовая инспекция, суд, прокуратура)?
Opinions
Avocat
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.