Cualquiera ›
16.09.2024, 17:27
Работа вахтовым методом
Вопрос по законам страны: Россия
Работаю вахтовым методом. В трудовом договоре не сказано какая именно продолжительность вахты. Просто, что суммированный учет рабочего времени. В объявлении указано было продолжительность вахты 2/1 и также это сказали по телефону при оговаривании условий. 2 месяца подходят к концу, но работодатель сообщает, что придётся задержаться так как мне нет сменщика. Вопрос: могу ли я отказаться от исполнения должностных обязанностей так как согласия на продление вахты не давал? Если буду работать, то какая должна быть оплата труда третьего месяца вахты?
Вы имеете право отказаться от продления вахты, если в трудовом договоре не указана обязанность оставаться на вахте при отсутствии сменщика. Продление вахты возможно только с вашего согласия. Если вы всё же продолжите работать в третий месяц, оплата должна быть произведена за сверхурочную работу полагается не менее чем полуторный оклад за первые два часа и двойной — за последующие часы.
пишет же-
В трудовом договоре не сказано какая именно продолжительность вахты
Продолжительность вахты не должна превышать одного месяца.
В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до трех месяцев с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации
делайте выводы
Вы вправе отказаться от продления вахты.
Если останетесь, по сути должны платить в повышенном размере, но вряд ли этого будут делать.
Жалобу в ГИТ Роструда.
Юристы - Россия
Специализация:
Трудовое право
