Привлечение работника к уголовной ответственности

Всё возможно, если для этого имеются основания, и установят противоправные действия работника.

Вы заявление в соответствии со ст 141 УПК РФ подайте

конечно же такое возможно при наличии оснований

Да, привлечение работника к уголовной ответственности возможно, если его действия подпадают под признаки преступления, например, халатности (ст. 293 УК РФ) или иного деяния, повлекшего тяжкие последствия. Для этого необходимо установить умысел или грубую неосторожность, а также причинно-следственную связь между действиями работника и наступившими последствиями.