Как должны рассчитать зарплату?

Добрый день, Зоя!

Ваша зарплата должна рассчитываться в соответствии с условиями вашего трудового договора и приложений к нему. Давайте разберем, как это должно работать.

Основные моменты:

1. Оклад: Ваш оклад составляет 46 000 рублей. Это фиксированная часть вашей зарплаты, которую вы должны получать за норму рабочего времени, установленную вашим графиком.

2. Переработки: Согласно приложению к договору, переработки оплачиваются ежемесячно. Это означает, что за часы, отработанные сверх нормы, вам должны доплачивать.

Расчет зарплаты:

1. Оклад: Вы должны получать 46 000 рублей за норму рабочего времени. Норма рабочего времени определяется производственным календарем и вашим графиком работы.

2. Переработки: Переработки должны оплачиваться дополнительно. Для расчета переработок нужно определить, сколько часов вы отработали сверх нормы в каждом месяце.

Пример расчета:

1. Определение нормы рабочего времени:

- В производственном календаре указано количество рабочих часов в каждом месяце. Например, в январе 2023 года норма рабочего времени для 40-часовой рабочей недели составляет 136 часов (при 17 рабочих днях).

- Ваш график работы 2 через 2 по 12 часов означает, что вы работаете 12 часов в день и отдыхаете 2 дня. В среднем, это 15 рабочих дней в месяц (12 часов * 15 дней = 180 часов).

2. Расчет переработок:

- Если в январе вы отработали 180 часов, а норма рабочего времени составляет 136 часов, то переработка составит 44 часа (180 - 136 = 44 часа).

3. Оплата переработок:

- Переработки должны оплачиваться в соответствии с трудовым законодательством. Обычно это 1,5-кратный размер за первые два часа переработки и 2-кратный размер за последующие часы. Однако конкретные условия могут быть указаны в вашем договоре.

- Предположим, что все 44 часа переработки оплачиваются в 1,5-кратном размере. Тогда за переработку вы должны получить: 44 часа * (46 000 / 136) * 1,5 = 22 500 рублей (примерно).

4. Итоговая зарплата:

- Оклад: 46 000 рублей.

- Переработки: 22 500 рублей.

- Итоговая зарплата: 46 000 + 22 500 = 68 500 рублей.

Здравствуйте. Расчет и оплата должны быть ка предусмотрено договором и приложением к нему.