Кто будет нести ответственность за здоровье работника в случае отправки его в очаг туберкулёза без официального трудоустройства?
Ситуация: работодатель отправляет работника работать в место очага туберкулёза. Исход может быть разный. Кто будет нести ответственность за возможное заражение сотрудника туберкулёзом, если сотрудник официально не устроен?
Opinions
Avocat
Если сотрудник официально не трудоустроен, то работодателя у него нет.
Avocat
При отсутствии трудового договора трудовые отношения могут быть установлены лишь в судебном порядке и только после этого будет возможность получения выплат по вреду здоровью, компенсации за работу с спецконтингентом, по вашему вопросу, ответ прост: вы по своей инициативе поехали и последствиях кроме вас никто не виноват, так что прежде чем ехать заелючите договор
