Как заставить работодателя зачислить расчет на другой счет при увольнении?
Ваш работодатель обязан перечислить все причитающиеся вам при увольнении выплаты (заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск и т.д.) на указанный вами в заявлении банковский счет. Ссылка на "работу только с Сбербанком" не является законным основанием для отказа.
Здравствуйте!
Пишите претензию работодателю, если проигнорируют, напишите жалобу в инспекцию труда. Быстро жалобу не рассмотрят, месяц или даже больше будете ждать результата
У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на личной, платной консультации.
Желаю Вам успехов и всех благ!
Работодатель невправе заставлять работника иметь счет в избранном банке, ждете 15 дней и направляете иск в суд о выплате расчета при увольнении, и в СК РФ по факту ст 145 невыплата з п. Вот увидите моментом перечислит
Добрый вечер!
Вот несколько шагов, которые могут помочь вам в этой ситуации:
1. Письменное заявление:
- Убедитесь, что ваше заявление о переводе расчета на другой счет было подано в письменной форме и зарегистрировано в канцелярии или у секретаря. Сохраните копию заявления с отметкой о принятии.
2. Трудовой кодекс РФ:
- Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при увольнении работника все причитающиеся ему суммы должны быть выплачены в день увольнения. Если работник в этот день не работал, то выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
3. Обращение к работодателю:
- Направьте работодателю письменное требование о выплате расчета при увольнении на указанный вами счет. Укажите, что задержка выплаты нарушает ваши права и противоречит Трудовому кодексу РФ.
4. Обращение в трудовую инспекцию:
- Если работодатель продолжает отказываться выполнить ваше требование, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ) с жалобой на действия работодателя. В жалобе подробно опишите ситуацию и приложите копии всех документов, включая ваше заявление о переводе расчета на другой счет.
5. Обращение в прокуратуру:
- Вы также можете подать жалобу в прокуратуру на действия работодателя. Прокуратура может провести проверку и принять меры в отношении работодателя за нарушение трудового законодательства.
6. Обращение в суд:
- Если все вышеперечисленные шаги не привели к результату, вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты. В исковом заявлении подробно опишите ситуацию, приложите все имеющиеся документы и переписку с работодателем.