Можно ли использовать оставшиеся дни отпуска вместе с днями следующего отпуска и как правильно написать заявление?
Здравствуйте!
Вы не использовали отпуск полностью?
Если так, то можно. Обратитесь в отдел кадров, Вам помогут
Не забывайте отмечать ответ «спасибо» юристам
С уважением
Дни же с предыдущего отпуска вам были оплачены В этом году отгулять неотгуленные дни вы можете только с согласия работодателя
Добрый день, отпуск составляет 43 дня, отдыхал 19, за 19 дней выплатили отпускные, неотгуленных 24 за них денег не было
Здравствуйте. В указанной Вами ситуации можете руководствоваться ст. 124 ТК РФ. В частности, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника. Допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. Тоже самое относится и к неиспользованной части отпуска. Неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. Заявление излагаете в произвольной форме и просите предоставить Вам неиспользованную часть отпуска за истекший год, т.к. иное (непредставление отпуска) будет нарушением требований действующего трудового законодательства.
Здравствуйте.
Вы можете в заявлении на отпуск указать - прошу присоединить к отпуску неиспользованную часть в количестве дней за предыдущий период (указать, какой).
Все, что Вы не использовали за предыдущие периоды, Вы вправе присоединить к отпуску сейчас. Работодатель не вправе отказать.
С уважением.