Any ›
05.08.2024, 21:08
Лоу и официальное трудоустройство
Вопрос по законам страны: Россия
Я лоу, удаленщик со стажем. Есть предложение работы с очень удобным графиком, но только с официальным трудоустройством. Можно ли мне мне устроитьсяна пол ставки, с учетом того, что я лоу, и не потерять при этом компенсацию?
Можете устроиться на полставки. Компенсацию не утратите.
Это по договоренности сторон делается и работодатель может отказаться устраивать меня на полставки, или лоу это мой официальный статус, и если да, что мне нужно им предоставить? Знакомую устроили на полставки, поскольку у нее уже есть оф работа на полный день. Я вот и размышляю, является ли мой статус чем то официальным
Нет такого "статуса". Почитайте Трудовой кодекс в интернете, на досуге.
Да, понимаю, закон по лоу и оф трудоустройству не доработан. Но ведь стаж идет, и на меня распространяется правило нулевого дохода. Думаю правильнее позвонить в прф и у них уточнить
Юристы - Россия
Специализация:
Трудовое право
