qualquer ›
05.08.2024, 07:39
Увольнение работника по собственному желанию
Вопрос по законам страны: Россия
Работаю в компании в которой судом назначена процедура банкротства. Назначен и.о. конкурсного управляющего. Хочу уволится по собственному желанию. Написал заявление и жду последнего лн работы. Осталось чуть-чуть. И.о. конкурсного управляющего не хочет оформлять моё увольнение и делать соответствующие записи. Свое заявление по собственному желанию направлял ему и по электронной почте и по Почте России с уведомлением и описью. Подскажи как воздействовать на конкурсного управляющего, чтобы уволил меня датой заявления? И чтобы официально мои трудовые отношения считались прекращении с данным работодателем?
Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
Запись об увольнении и расчет вдень увольнения
Здравствуйте!
Вы можете подать заявление со ссылками на законы, попросите исполнить требования закона, оформить увольнение в срок. В случае, конфликта, можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.
Здравствуйте
Напишите жалобу в его СРО, РОсреестр и в Прокуратуру.
Вас обязаны рассчитать и уволить по истечении 14 дней с даты получения заявления.
Здравствуйте!
Можете помочь составить и направить жалобы сразу во все органы?
Также подскажите как мне официально утвердить, что мой трудовой договор уже расторгнут несмотря на отсутствие записи в трудовой книжке и приказа на увольнение
Вы можете обратиться с иском в суд об обязании работодателя внести сведения в трудовую книжку.
Юристы - Россия
Специализация:
Трудовое право