red social Legal
Usuario Escribir
Anastasiia
Donetsk
01.08.2024, 10:53

Как Списаться с категорией В и красной печатью

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. У мужа пройдено ВВК в ДНР. После чего документы были направлены в Ростов на подтверждение. Было подтверждено. Категория В, красная печать. Социально значимые болезни. 17.07 пришли списки в военную часть на списание. Муж в них числился. С тех пор пинают документы как могут. Рвали рапорт. Не подписывали. В итоге приняли. Сейчас ссылаются на отсутствие данных в пиро Алушта. Только после чего пойдет процесс списания. А на вопрос, кто должен их туда внести только отнекиваются, что это не их обязанность. Военная часть говорит, чо медики. Госпиталь утверждает, что это должны делать кадровики в/ч. Подскажите, пожалуйста, что делать? К кому обращаться? Военная часть бездействует
Opiniones
Usuario

Анастасия, в данном случае нужно обращение в военную прокуратуру с жалобой на бездействие руководства в/ч.

Usuario

Военную прокуратуру, генеральную прокуратуру РФ или следственный комитет?

Abogado

Прокурорских наверняка командир парит в бане и угощает тушенкой. Заходите в суд. Основанием для увольнения (в т.ч. с учетом алгоритма указа ПРФ 647) для командира является утвержденное заключение ВВК.

Основанием для обжалования бездействия командира можете применить аналогию закона:

(см. пункт 15 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы):

15. Исключение из списков личного состава воинской части военнослужащего, признанного военно-врачебной комиссией негодным к военной службе и нуждающимся в освобождении от исполнения служебных обязанностей и уволенного с военной службы, производится не позднее чем через месяц со дня получения воинской частью заключения военно-врачебной комиссии, не считая времени нахождения военнослужащего в отпуске (отпусках).

У вас ограниченная степень годности. Но алгоритм действий командира тот же. Дождитесь 17 августа. Возможно и не придется никуда ходить жаловаться.

preguntas Similares

utilizamos cookies. Al continuar utilizando el sitio, acepta Términos de uso y Política de privacidad.