Utilisateur Écrire

Alena

Tver

13.05.2013, 15:43

Возможность восстановления после увольнения по статье 71 п. 1 ТК РФ и требование компенсации - анализ законности и последующие действия

Уволили по ст. 71 п. 1 ТК РФ в связи с не прохождением испытательного срока в уведомлении указали как несоответствие компетенции уведомление я конечно подписала и с приказом ознакомилась и трудовую тоже получила, но я хочу восстановится на рабочем месте ну или хотя бы через суд изменить статью увольнения. Подскажите насколько законно увольнение по этой статьи и с таким комментарием!? Мне он абсолютно не понятен и я считаю что я полностью соответствую занимаемой должности. И насколько возможно восстановится и потребовать компенсацию? Куда в последствии нужно обратится?

Opinions

Écrire

Avocat

Epifanov K.V.

Tver

Алена, добрый день!

Трудовой кодекс позволяет уволить работника в упрощенном порядке в связи с неудовлетворительным результатом испытания. Однако существует достаточно много нюансов при таком увольнении. Закон обязывает работодателя сообщить причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытание. В вашем случае работодатель в качестве такого основания указал "несоответствие компетенции". Эта формулировка достаточно расплывчатая. Такое увольнение можно оспорить в судебном порядке, только суд сможет востановить вас в должности, равно как и изменить формулировку увольнения. Однако в суде необходимо будет доказать, что в действительности вы соотстветствуете занимаемой должности, а увольненией произведено произвольно и безосновательно, только по субъективным факторам, либо фактически по причинам, не связанным с вашими трудовыми качествами как работника.

Возможность восстановления после увольнения по статье 71 п. 1 ТК РФ и требование компенсации - анализ законности и последующие действия

questions Similaires