Tout ›
24.07.2024, 10:59
Отпуск и больничный
Вопрос по законам страны: Россия
Ушла на больничный по уходу за ребенком в среду, а в понедельник должен начаться отпуск. Могут ли меня отправить в отпуск, если больничный не закрыт? Если можно со ссылкой на закон. Спасибо.
Согласно ст. 125 Трудового кодекса РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. При этом работодатель не вправе произвольно переносить отпуск работника на другое время.
В соответствии с ч. 1 ст. 114 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться работнику одновременно с периодом временной нетрудоспособности, связанной с уходом за больным ребенком.
Согласно Определению Конституционного Суда РФ от 15.01.2009 № 187-О-О, работодатель не вправе перенести отпуск работника на другое время, даже если в период отпуска работник находился на больничном.
Таким образом, ваш работодатель не вправе отправить вас в отпуск, если больничный по уходу за ребенком, открытый до начала отпуска, еще не закрыт. Отпуск должен быть предоставлен в запланированные сроки.
Вы вправе требовать предоставления вам ежегодного оплачиваемого отпуска в запланированное время, ссылаясь на нормы ст. 114, 125 ТК РФ и Определение Конституционного Суда РФ.
Немножко не поняла, работодатель не вправе отправить в отпуск, если больничный по уходу за ребенком, открытый до начала отпуска, ещё не закрыт, но должен быть предоставлен в срок, так срок отпуска начинается с понедельника, а больничный не закрыт, а работодатель отправляет в отпуск с понедельника
К тому же отпуск продлевается на время больничного.
Отпуск продлиться
Юристы - Россия
Специализация:
Трудовое право
