Если такое написано в уставе, то решение должно быть единогласным.

С уважением.

Вопрос о принятии решений в компании с несколькими участниками, включая назначение нового директора, зависит от устава компании и применимого законодательства.

Основные положения

Устав компании:

Устав компании является основным документом, регулирующим внутренние отношения участников и порядок принятия решений.

Законодательство:

Применимое законодательство зависит от юрисдикции компании. В Российской Федерации порядок управления обществом с ограниченной ответственностью (ООО) регулируется Гражданским кодексом и Федеральным законом "Об обществах с ограниченной ответственностью" (ФЗ "Об ООО").

Ваши конкретные положения

Устав компании (п. 9.11):

Согласно пункту 9.11 вашего устава: "Если иное не установлено Законом, решение по вопросам, указанным в подпункте 2 пункта 9.2 настоящего Устава, принимаются всеми участниками Общества единогласно."

Это означает, что решения по указанным вопросам должны приниматься единогласно всеми участниками общества, если иное не установлено законом.

Голосование участников:

У вас четыре участника, один из которых имеет 55% доли, остальные против.

Законодательство РФ

Федеральный закон "Об обществах с ограниченной ответственностью" (ФЗ "Об ООО"):

Согласно ФЗ "Об ООО", решения общего собрания участников по вопросам, отнесенным к компетенции общего собрания участников общества, принимаются большинством голосов, если иное не предусмотрено уставом.

Назначение директора:

Вопрос назначения и смещения директора относится к исключительной компетенции общего собрания участников общества.

По общему правилу, решение о назначении директора принимается большинством голосов, если уставом не предусмотрено иное.

Ваш случай

Согласно уставу вашей компании, решение по указанному вопросу должно приниматься единогласно всеми участниками (п. 9.11).

В случае противоречий между уставом и законодательством, преимущество имеет устав, если он не противоречит обязательным нормам закона.

Итог

Поскольку ваш устав требует единогласного принятия решений по данному вопросу, и при условии, что это требование не противоречит законодательству, решение о назначении нового директора должно быть принято единогласно всеми участниками общества. Если трое из четырех участников против, то решение о назначении нового директора не будет принято.

Ваши действия

Проверка устава:

Убедитесь, что устав действительно требует единогласного принятия решения по данному вопросу.

Консультация с юристом:

Обратитесь за консультацией к юристу, специализирующемуся на корпоративном праве, чтобы получить точные рекомендации и убедиться в правильности толкования устава и законодательства.

В вашем случае, если устав компании требует единогласного принятия решения по назначению нового директора, и трое из четырех участников против, то решение о назначении нового директора не может быть принято, несмотря на то, что один из участников имеет большую долю (55%).

Ренат, согласно Устава решение должно быть единогласным.

Здравствуйте. Пока нет единого решения , принять его нельзя, это касается п.9.2

Доброе время суток Ренат! Четкого 100%го ответа вам никто не напишет. А так по логике должно быть единое мнение (решение) (я не юрист). Удачи вам!

Тут все зависит на основе какого типового устава принят Ваш устав ООО

Вообще-то доля учредителя как правило применяется при распределении прибыли и дивидентов, при голосовании по учреждению исполнительного органа (директор, гендиректор) голоса учредителей равны