Beliebig ›
28.06.2024, 07:31
Взыскание с сотрудника по дтп
Вопрос по законам страны: Россия
Всем здравствуйте. Такой вопрос. Сотрудник компании разбил машину, принадлежащая фирме. Служебное расследование не проводилось. Машина застрахован, однако фирма в страховую не обращалась, взыскивает с сотрудника через суд. Независимая экспертиза по поводу стоимости причиненного ущерба, также не проводилась. Единственным подтверждением стоимости ущерба, являются акты выполненных услуг по ремонту авто. На данный момент сотрудник с предприятия уволился. Протокол об административном правонарушении в отношении сотрудника не составлялся. С сотрудником, был заключён как трудовой, так и договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Понятно, что если сотрудник не был привлечен к административной ответственности, то по закону его к полной материальной ответственности привлечь не могут. Сотрудник также писал объяснительную, о том, что он признается в совершении ДТП, объяснительная напечатана на компьютере. Запросили через суд почерковедческую экспертизу, так как возникли сомнения, его подписи в обьяснительной. Понимаем, что возможно процесс выиграть маловероятно, ну может быть у кого то была какая нибудь подобная практика? Может кто поделится? Или подскажет, как быть? Как можно выйграть этот суд?
Нужно посмотреть материалы дела.
Что именно, какие документы вам нужно посмотреть? Иск, договор? Могу скинуть. Объяснительную?
"Понятно, что если сотрудник не был привлечен к административной ответственности, то по закону его к полной материальной ответственности привлечь не могут" - это не соответствует действительности. Удаленно никто вам дельного совета не даст, так как надо смотреть материалы дела.
О какой административной ответственности можно говорить, если у него в трудовом договоре, уже заложена полная индивидуальная материальная ответственность.
Здравствуйте! В данном случае для определения тактики и дельного совета следует изучать все материалы . Выберите любого понравившегося юриста и обратитесь за подробной консультацией
Понятно, что если сотрудник не был привлечен к административной ответственности, то по закону его к полной материальной ответственности привлечь не могут
не совсем понятно, почему Вы так утверждаете.
Водитель входит в перечень?
Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности"
Вы требования предъявили к сотруднику как к водителю, который ездил на автомобиле при выполнении своих обязанностей. Однако такая должность и работы по управлению ТС не входят в перечень тех, при которых можно заключать договоры о полной матответственности.
...Как можно выйграть этот суд?... Никак. Объяснительная - это пустышка. Нужно было всё оформлять по закону: вызывать ГИБДД, чтобы они зафиксировали происшествие, и наказали виновника. Совершенно непонятно, почему не обращались за выплатой в страховую компанию, раз автомобиль был застрахован. Вообще информации в вопросе очень мало. Это было ДТП с участием двух автомобилей? Автомобиль компании застрахован полисом ОСАГО, или КАСКО?
Юристы - Россия
Специализация:
Трудовое право
