Opinions
Приступ не относится к несчастным случаям, с таким заболеванием работник имеет право работать в занимаемой должности, если в заключении при прохождении предварительного медицинского осмотра не указано иное.
Работодатель может известить медицинскую организацию о приступах эпилепсии у работника при проведении периодического медицинского осмотра.