Как перевести работника на график 2/2, который в декретном отпуске
Работник хочет выйти из раньше достижения ребенком возраста 1.5 лет, на 3 дня в неделю. Я не могу предоставить такой вариант, ТК график 2/2
Для изменения режима работы в связи с производственной необходимостью, стороны заключают дополнительное соглашение к трудовому договору, а кадровый специалист издает приказ об установлении сотруднику нового режима работы (ст. 72 ТК). Если сотрудник не дает свое согласие на изменение режима работы, то изменить условия трудового договора в одностороннем порядке можно только в одном случае. В ситуации, когда поменять режим работы необходимо в связи с организационными или технологическими условиями труда, согласие работника не требуется. При этом сотрудника необходимо письменно уведомить о предстоящих изменениях за 2 месяца.
Направьте извещение работнику в декретном отпуске письменно, сообщите об изменении режима работы в организации для сведения.