Могут ли меня за это осудить?
Согласно статье 192 Трудового кодекса РФ, за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей (включая неправильное заполнение рабочего времени) работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности. Это может включать замечание, выговор или увольнение по соответствующим основаниям.
В случае, если ошибки в отчетности привели к материальному ущербу для работодателя, работник может быть привлечен к материальной ответственности в соответствии со статьями 238-243 Трудового кодекса РФ. Однако это требует доказательства вины работника и наличия причинно-следственной связи между его действиями и причиненным ущербом.
Если неправильное заполнение данных было намеренным и имело целью обман работодателя с целью личной выгоды (например, завышение количества отработанных часов), это может быть квалифицировано как мошенничество по статье 159 Уголовного кодекса РФ. Это уже серьезное уголовное правонарушение, за которое предусмотрены более строгие наказания.
Смотрите, там может не сойтись просуммированное время по задачам в днях с суммарным временем всего на задачу т.е. я могу просто просуммировать их ошибочно. Суммарная сумма всего времени может быть ошибочной. Вообще у меня ставка и на неё не влияет как и чем я занималась, хотя если я не буду вести учет могут возникнуть вопросы, что я делаю.
Нет, за это Вас не осудят. Будет дисциплинарная ответственность.
